職位描述
生產(chǎn)計劃生產(chǎn)采購生產(chǎn)進(jìn)度物控管理供應(yīng)鏈管理生產(chǎn)成本
集成計劃工程師，此崗位接收2026屆應(yīng)屆生
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司銷售計劃，組織制訂相應(yīng)的年度計劃、月度計劃、周計劃、日計劃及預(yù)算；
2、主導(dǎo)銷售訂單如期交付，編制具體生產(chǎn)計劃并組織實施生產(chǎn)，協(xié)調(diào)所有資源；
3、生產(chǎn)計劃及訂單的跟進(jìn)，組織協(xié)調(diào)相關(guān)資源，進(jìn)行產(chǎn)能分析，調(diào)整生產(chǎn)計劃，提高生產(chǎn)效率；
4、各部門的工作進(jìn)度的協(xié)調(diào)與銜接，對異常問題提出進(jìn)行督導(dǎo)分析改進(jìn)，準(zhǔn)確及時統(tǒng)計各項數(shù)據(jù)，將信息及時反饋相關(guān)部門進(jìn)行解決；
5、物料需求計劃的制定與監(jiān)督執(zhí)行，供應(yīng)商物料交期配合采購進(jìn)行改善，并有效的對物料進(jìn)度進(jìn)行跟進(jìn)。
基本要求：
1、電子、電氣、物流管理類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、有完整項目經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、較好的溝通協(xié)調(diào)能力、跨部門溝通能力和邏輯思維及學(xué)習(xí)能力。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)PMC整個流程運(yùn)作，制定生產(chǎn)月計劃、周計劃，對物料進(jìn)行控制，根據(jù)生產(chǎn)計劃合理地回復(fù)業(yè)務(wù)的交期并確保交期達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)計劃的各項進(jìn)度的檢查，保證物料的及時率，當(dāng)生產(chǎn)、物料出現(xiàn)異常時進(jìn)行協(xié)調(diào)及處理；
3、負(fù)責(zé)制定與審查生產(chǎn)計劃，以使公司產(chǎn)能得到有效的利用，確保產(chǎn)、供、銷平衡；
4、根據(jù)銷售計劃和庫存數(shù)量核算物料下單、跟進(jìn)物料到貨，安排生產(chǎn)。
任職要求：
1、電子、通信、管理類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2、3年以上電子類企業(yè)PMC管理經(jīng)驗，熟悉電子元器件。
3、擅長生產(chǎn)調(diào)度和生產(chǎn)計劃安排，熟悉物控工作流程，對數(shù)據(jù)敏感。
4、熟悉主流ERP操作，能夠獨立編排生產(chǎn)計劃和物料控制計劃。
5、溝通協(xié)調(diào)能力良好，數(shù)據(jù)觀念強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力;
6、精通生管、物流、倉儲等工作，熟悉生產(chǎn)管理流程與供應(yīng)鏈流程，有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力、邏輯思維能力，善于跨部門溝通，熟練辦公軟件和ERP系統(tǒng)。
職位福利：五險一金、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、加班補(bǔ)助、年終獎、周末雙休、每年多次調(diào)薪、提供住宿
工作地點
岳麓區(qū)長沙市高新區(qū)文軒路27號麓谷企業(yè)廣場B7棟長沙市高新區(qū)文軒路27號麓谷企業(yè)廣場B7棟
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職位發(fā)布者
周咪/人力資源
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華諾星空技術(shù)股份有限公司
華諾星空成立于2006年8月，注冊資金6871.57萬元，是我國重要的智能安全裝備和雷達(dá)裝備研制企業(yè)，是國家首批重點“專精特新”小巨人企業(yè)、國家首批應(yīng)急產(chǎn)業(yè)重點聯(lián)系企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、全國硬科技企業(yè)之星TOP100企業(yè)、新湖南貢獻(xiàn)獎先進(jìn)集體及湖南省軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)50強(qiáng)企業(yè)，是公共安全行業(yè)及消防救援行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定者。公司“聚焦智能感知、認(rèn)知與控制技術(shù)，提供創(chuàng)新產(chǎn)品和系統(tǒng)集成服務(wù)”，以“共建安全的世界”為愿景，致力于成為優(yōu)秀的實體空間安全領(lǐng)域創(chuàng)新產(chǎn)品和系統(tǒng)集成服務(wù)專業(yè)提供商。目前公司在北京、深圳、重慶設(shè)有銷售公司，在長沙、成都設(shè)有研發(fā)中心，在國內(nèi)外多個地區(qū)設(shè)有子公司和辦事處。公司擁有雷達(dá)、光電、人工智能等領(lǐng)域的科技領(lǐng)軍人才和技術(shù)骨干，擁有“電磁探測與感知”省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，建有湖南省汽車主動安全控制技術(shù)工程研究中心、湖南省智能安全裝備工業(yè)設(shè)計中心、湖南省省級企業(yè)技術(shù)中心及智能傳感器長沙市新一代人工智能開放創(chuàng)新平臺。公司經(jīng)過十余年的創(chuàng)新沉淀，已形成以下面向應(yīng)急、司法、公安、機(jī)場、安監(jiān)、人防、石化、電力、交通等行業(yè)的產(chǎn)品和解決方案，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐洲、南美、中東、東南亞、日韓等30多個國家和地區(qū)。薪資福利政策 1、完善的薪酬體系，實施崗位分紅股權(quán)等多種激勵方式，提供具有競爭力的薪資待遇。 2、按學(xué)歷及專業(yè)能力定薪，具體待遇面議。 3、年終績效獎金：可達(dá)4個月工資。 4、項目獎金/銷售提成。 5、全年2次調(diào)薪機(jī)會。 6、五險一金、定期體檢、節(jié)日物資、住宿、婚育禮金、員工活動等。 7、補(bǔ)貼：中餐補(bǔ)貼、延時餐補(bǔ)、延時交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼等。個人發(fā)展 1、晉升通道：技術(shù)/管理雙軌制晉升通道。 2、多元化培訓(xùn)支持：（1）公司定期舉辦各類技術(shù)交流與分享活動。（2）公司根據(jù)各職業(yè)發(fā)展通道，送員工外訓(xùn)、聘請外部專家提供各級人員所需的知識和技能培訓(xùn)。（3）"一對一"導(dǎo)師幫扶機(jī)制，及時有效、有針對性的解決新員工在工作、生活中遇到的各類問題，幫助員工迅速適應(yīng)新環(huán)境。（4）公司與高校建立校企聯(lián)合培養(yǎng)模式。（5）外聘專家進(jìn)行能力、素質(zhì)類培訓(xùn)。
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