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人力專家（河北工廠）

1.3-1.8萬·15薪
  • 衡水深州市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

制造業(yè)
1、人力資源規(guī)劃：
深度理解和參與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合事業(yè)部人力資源策略，做好人力資源規(guī)劃和階段性工作計劃，以支持單位目標(biāo)的達成；根據(jù)業(yè)務(wù)需求，做好定崗定編定員，促進人崗匹配，不斷提升人力資源效率；
2、人才識別及梯隊建設(shè)：
協(xié)助業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)進行人才識別工作，推動部門優(yōu)勝劣汰工作，協(xié)助股份公司及業(yè)務(wù)單位培訓(xùn)班人員選拔與培養(yǎng)工作，完善人才結(jié)構(gòu)；
3、人才培養(yǎng)：
依據(jù)崗位任職資格、關(guān)鍵崗位及人才盤點結(jié)果，組織年度培訓(xùn)需求調(diào)研，以及股份培訓(xùn)管理制度，輸出業(yè)務(wù)培訓(xùn)需求報告，協(xié)助上級制定培養(yǎng)計劃，組織實施培訓(xùn)及重點培訓(xùn)項目推動工作，幫助業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)進行人才的培養(yǎng)；
4、員工關(guān)系管理：
依據(jù)股份考勤管理等基礎(chǔ)人力資源管理制度，對考勤、入、轉(zhuǎn)、調(diào)離等進行執(zhí)行監(jiān)控；依據(jù)人才盤點結(jié)果，對員工滿意度進行調(diào)研，制定滿意度提升計劃并推動執(zhí)行；
5、薪資管理：
依據(jù)人力資源規(guī)劃，協(xié)助上級編制年度人工費用預(yù)算，并在過程中對人工費用進度、人工費用效率進行管控；依據(jù)股份年度薪資水平、人員績效考核結(jié)果、評優(yōu)結(jié)果，協(xié)助上級完成年度薪資調(diào)整，并定期對員工薪酬進行分析；
6、績效管理：
依據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)同各部門制定各崗位績效考核方案、年度激勵方案、項目激勵方案，完成部門內(nèi)宣貫及方案執(zhí)行監(jiān)控；負責(zé)單位績效過程管理，包含績效計劃制定、面談、評價、結(jié)果反饋，促進員工個人及組織目標(biāo)達成；
7、招聘配置：
依據(jù)年度人力資源規(guī)劃，協(xié)助上級編制年度招聘計劃；依據(jù)年度招聘計劃及人員空缺情況，審核評估單位招聘需求并負責(zé)實施招聘；依據(jù)股份公司招聘流程與試用期管理要求，制定招聘實施流程及試用期管理細則，并完成宣貫。

工作地點

衡水深州市顧家家居河北有限公司

職位發(fā)布者

陳聰/人事專家

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顧家家居，享譽全球的家居品牌。以“家”為原點，顧家家居致力于為全球家庭提供健康、舒適、環(huán)保的家居解決方案。自1982年創(chuàng)立以來，忠于初心，專注于客餐廳、臥室及全屋定制家居產(chǎn)品的研究、開發(fā)、生產(chǎn)和銷售；攜手事業(yè)合作伙伴，為用戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品、高效率的服務(wù)、超預(yù)期的解決方案，幫助全球家庭享受更加幸福美好的居家生活。2016年10月，顧家家居在上證A股成功上市，股票代碼603816。如果您想進一步了解顧家家居，請登陸公司網(wǎng)站：http://www.kukahome.com
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