【崗位職責(zé)】
1. 技術(shù)研發(fā)與溢價管理：主導(dǎo)功能性技術(shù)（防水透濕、耐磨、溫控等）的研發(fā)與應(yīng)用，確保技術(shù)成果能支撐銷售端實現(xiàn)5%-15%的溢價，量化技術(shù)指標(biāo)為客戶報價提供數(shù)據(jù)支撐。
2. 研發(fā)支出與資本化管控：嚴(yán)格劃分研發(fā)支出的資本化與費用化界限，合理規(guī)劃技術(shù)研發(fā)費用對當(dāng)期損益的影響；協(xié)同財務(wù)進行政府科研項目申報，爭取研發(fā)補貼。
3. 質(zhì)量成本（COQ）控制：通過技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化制定，降低量產(chǎn)端的質(zhì)量失敗成本（返工、索賠）；主導(dǎo)風(fēng)險評估，預(yù)防因技術(shù)缺陷導(dǎo)致的售后費用激增。
4. 跨業(yè)態(tài)技術(shù)協(xié)同：推動鞋、服、配件之間技術(shù)復(fù)用的可能性，通過共用研發(fā)平臺攤薄固定成本，提升集團整體研發(fā)效率。
5. 技術(shù)團隊專業(yè)力構(gòu)建：建立行業(yè)前沿技術(shù)知識庫，定期組織內(nèi)部技術(shù)研討會，營造“技術(shù)極客”文化，保持團隊技術(shù)先進性；主導(dǎo)產(chǎn)學(xué)研合作項目，通過外部智力培養(yǎng)內(nèi)部骨干。
6. 跨部門溝通與知識沉淀：主導(dǎo)技術(shù)與銷售、開發(fā)的溝通機制，用通俗語言向非技術(shù)人員解釋復(fù)雜技術(shù)；將隱性經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為顯性《技術(shù)白皮書》或《工藝標(biāo)準(zhǔn)手冊》，降低對個別大牛的過度依賴。
【任職資格】
1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，高分子材料、紡織工程、輕化工程等相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗：8年以上戶外用品技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，有知名戶外品牌技術(shù)經(jīng)理背景者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能：精通戶外面料、薄膜、涂層等材料性能及測試標(biāo)準(zhǔn)；熟悉各類功能性認(rèn)證體系（如Bluesign、OEKO-TEX等）；具備成本分析能力，能計算技術(shù)對產(chǎn)品毛利率的影響。
4. 綜合素質(zhì)：具備極強的邏輯思維與數(shù)據(jù)敏感度，能在嚴(yán)謹(jǐn)實驗與商業(yè)應(yīng)用間找到平衡；擁有優(yōu)秀的表達與培訓(xùn)能力，善于推動跨部門協(xié)作；對新技術(shù)保持好奇心與學(xué)習(xí)力。