職位描述
店鋪運(yùn)營流量運(yùn)營電商品類
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)整合行業(yè)目標(biāo)匹配合作資源，包括但不限于游戲/文創(chuàng)/美妝/酒飲等品牌，建立相關(guān)合作意愿達(dá)成，整合站內(nèi)外優(yōu)勢資源并完成相關(guān)品類站內(nèi)場景營銷組織協(xié)同落地（場景營銷：新增長/新需求場景），并在過程中不斷基于市場動(dòng)向和用戶需求組織更多潛力合作方；
2、店鋪運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)：店鋪的日常運(yùn)營與銷售增長，通過數(shù)據(jù)監(jiān)控、活動(dòng)執(zhí)行及頁面優(yōu)化，提升店鋪GMV及核心流量指標(biāo)，確保運(yùn)營目標(biāo)達(dá)成。
3、用戶體驗(yàn)優(yōu)化：負(fù)責(zé)分析和優(yōu)化平臺(tái)的用戶體驗(yàn)，確保用戶在購物過程中的滿意度和忠誠度。
4、體驗(yàn)治理策略制定：制定并實(shí)施體驗(yàn)治理策略，通過數(shù)據(jù)分析和市場調(diào)研，識(shí)別用戶痛點(diǎn)并提供改進(jìn)方案。
5、用戶行為分析：通過分析用戶行為數(shù)據(jù)，識(shí)別用戶需求和購物習(xí)慣，提出優(yōu)化建議以提升用戶體驗(yàn)和銷售轉(zhuǎn)化。
6、產(chǎn)品策略制定與實(shí)施：根據(jù)市場需求和用戶反饋，制定產(chǎn)品運(yùn)營策略，推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化和用戶增長。
1、負(fù)責(zé)整合行業(yè)目標(biāo)匹配合作資源，包括但不限于游戲/文創(chuàng)/美妝/酒飲等品牌，建立相關(guān)合作意愿達(dá)成，整合站內(nèi)外優(yōu)勢資源并完成相關(guān)品類站內(nèi)場景營銷組織協(xié)同落地（場景營銷：新增長/新需求場景），并在過程中不斷基于市場動(dòng)向和用戶需求組織更多潛力合作方；
2、店鋪運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)：店鋪的日常運(yùn)營與銷售增長，通過數(shù)據(jù)監(jiān)控、活動(dòng)執(zhí)行及頁面優(yōu)化，提升店鋪GMV及核心流量指標(biāo)，確保運(yùn)營目標(biāo)達(dá)成。
3、用戶體驗(yàn)優(yōu)化：負(fù)責(zé)分析和優(yōu)化平臺(tái)的用戶體驗(yàn)，確保用戶在購物過程中的滿意度和忠誠度。
4、體驗(yàn)治理策略制定：制定并實(shí)施體驗(yàn)治理策略，通過數(shù)據(jù)分析和市場調(diào)研，識(shí)別用戶痛點(diǎn)并提供改進(jìn)方案。
5、用戶行為分析：通過分析用戶行為數(shù)據(jù)，識(shí)別用戶需求和購物習(xí)慣，提出優(yōu)化建議以提升用戶體驗(yàn)和銷售轉(zhuǎn)化。
6、產(chǎn)品策略制定與實(shí)施：根據(jù)市場需求和用戶反饋，制定產(chǎn)品運(yùn)營策略，推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化和用戶增長。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)電商品類營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.有相關(guān)品類工作經(jīng)驗(yàn)，了解平臺(tái)策略、品牌策略、渠道策略等
1.本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)電商品類營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.有相關(guān)品類工作經(jīng)驗(yàn)，了解平臺(tái)策略、品牌策略、渠道策略等
工作地點(diǎn)
北京朝陽區(qū)保利國際廣場。
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京朝陽區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
張貝/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
北京萬古恒信科技有限公司“萬古人力”（北京萬古恒信科技有限公司）創(chuàng)立于2008年3月，是一家致力于為企業(yè)客戶提供全面人力資源服務(wù)解決方案的專業(yè)公司。公司成立之初，主要為國內(nèi)頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)，建立了負(fù)責(zé)、高效、專業(yè)、進(jìn)取的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，贏得了客戶的廣泛信賴和好評(píng)，營業(yè)規(guī)模和企業(yè)實(shí)力處于國內(nèi)人力資源服務(wù)行業(yè)先進(jìn)水平。公司自創(chuàng)立以來，始終關(guān)注客戶需求，持續(xù)為客戶解決問題、創(chuàng)造價(jià)值。堅(jiān)持業(yè)務(wù)和服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新，在國內(nèi)首創(chuàng)了滴滴出行司機(jī)眾包業(yè)務(wù)模式，這一模式在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)得到了廣泛應(yīng)用和推廣，促進(jìn)了整個(gè)行業(yè)的快速發(fā)展。堅(jiān)持技術(shù)應(yīng)用與產(chǎn)品開發(fā)，在業(yè)務(wù)生態(tài)建設(shè)方面做了開創(chuàng)性的系統(tǒng)開發(fā)與集成應(yīng)用，賦能行業(yè)不斷提高運(yùn)營能力和服務(wù)效率。堅(jiān)持探索與資本融合，推廣適合自身特點(diǎn)的城市合伙人模式。通過直接投資、并購等方式，擴(kuò)大業(yè)務(wù)版圖和營業(yè)規(guī)模，實(shí)現(xiàn)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的企業(yè)目標(biāo)。
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