崗位職責(zé)：
1、負責(zé)協(xié)助制定集團人員編制計劃。
2、負責(zé)完善并監(jiān)督執(zhí)行公司部門人員需求制度，并根據(jù)需要進行及時調(diào)整、修改。
3、協(xié)助各部門負責(zé)人制定員工招聘計劃，編制公司年度招聘計劃表，組織開展招聘實施。
4、負責(zé)招聘宣傳計劃和招聘宣傳材料的設(shè)計和制作。
5、開發(fā)更多對口專業(yè)院校及招聘渠道。
6、負責(zé)及時準確的發(fā)布和調(diào)整、維護網(wǎng)站招聘信息，并對現(xiàn)有招聘渠道進行招聘分析。
任職要求：
1、人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
2、3年以上工作經(jīng)歷，其中2年以上大中型紡織、服裝家紡、消費品行業(yè)的招聘工作經(jīng)驗，有獵頭工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉招聘與甄選流程，熟練運用各類面試測評工具；熟練運用各類辦公軟件。
4、良好的溝通、協(xié)調(diào)、判斷能力，具有團隊精神和較強的責(zé)任感。