崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司的合規(guī)管理工作,起草、修訂或更新合規(guī)管理類相關(guān)制度、流程;
2. 負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織相關(guān)合規(guī)會(huì)議,研究并解決公司合規(guī)建設(shè)重難點(diǎn)問題及合規(guī)建設(shè)任務(wù);
3. 負(fù)責(zé)與相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào),推進(jìn)合規(guī)管理工作,對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)進(jìn)行處理及匯報(bào);
4. 負(fù)責(zé)組織開展合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、培訓(xùn)及合規(guī)考核;
5. 負(fù)責(zé)對(duì)公司合規(guī)管理工作提出建議及意見;
6. 負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度規(guī)定的其他合規(guī)管理職責(zé)。
任職要求:
1. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定,自覺擁護(hù)并執(zhí)行黨的路線、方針、政策,遵守國(guó)家法律法規(guī); 2. 本科及以上學(xué)歷,具備合規(guī)管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 具備法律、內(nèi)控、審計(jì)、金融類相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4. 具備良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件;
5. 具備較強(qiáng)的寫作能力及邏輯分析能力;
6. 具備較好的職業(yè)素養(yǎng)和抗壓能力,能夠適應(yīng)加班;
7. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。