崗位職責(zé):
文化傳播與渠道管理:根據(jù)年度企業(yè)文化推廣與建設(shè)要求,搭建、組織和管理各類企業(yè)文化傳播渠道,創(chuàng)新企業(yè)文化傳播和落地的方式,確保企業(yè)文化有效傳承和發(fā)揚(yáng);
文化實(shí)施方案管理:負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化實(shí)施方案的制定,組織實(shí)施、過程督導(dǎo)及效果評(píng)估;
文化活動(dòng)策劃與執(zhí)行:負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化活動(dòng)方案策劃、文案撰寫、宣傳視頻及宣傳材料的拍攝與設(shè)計(jì)等工作;
推廣渠道開發(fā)與維護(hù):負(fù)責(zé)企業(yè)文化推廣渠道資源的開發(fā)、運(yùn)營(yíng)及維護(hù);
中外文化融合與宣貫:結(jié)合公司外籍員工需求,設(shè)計(jì)并實(shí)施跨文化溝通方案,通過雙語活動(dòng)、文化工作坊等形式促進(jìn)中外文化融合,確保外籍員工對(duì)公司文化的理解與認(rèn)同。
黨建相關(guān)工作:負(fù)責(zé)開展公司黨建工作,包括黨員入轉(zhuǎn)調(diào)離、黨員活動(dòng)組織等。
任職要求:
學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,人力資源、漢語言、廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞傳播等相關(guān)專業(yè);
工作經(jīng)驗(yàn):具備2年及以上企業(yè)文化建設(shè)及推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉跨文化溝通場(chǎng)景;
技能要求:掌握常用設(shè)計(jì)軟件,具備雙語文案撰寫能力;
核心能力:文字功底扎實(shí),文案策劃與撰寫能力強(qiáng),具備跨文化敏感度和創(chuàng)新思維;
軟性素質(zhì):執(zhí)行力強(qiáng),創(chuàng)意突出,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳,能積極推動(dòng)多元文化融合。