職位描述
社會(huì)招聘
崗位職責(zé):
1、招聘管理：
1.1根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
1.2熟悉并掌握行業(yè)及當(dāng)?shù)厝肆Y源狀況，對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，并不斷開拓新的招聘渠道，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
1.3多渠道發(fā)布崗位招聘信息，做好公司形象宣傳；
1.4搜集簡(jiǎn)歷，并對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排并跟進(jìn)整個(gè)面試過(guò)程，出具面試評(píng)價(jià)；
1.5協(xié)助上級(jí)完成各部門、各崗位職責(zé)及說(shuō)明書的編寫；
1.6根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計(jì)劃，為公司人才儲(chǔ)備提供人才資源；
1.7維護(hù)好與各大人才市場(chǎng)、招聘網(wǎng)站、相關(guān)專業(yè)院校的關(guān)系，適時(shí)拜訪并保持較好的合作關(guān)系；
1.8跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀的行業(yè)人才加盟公司；
1.9負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷公司的人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好人員信息維護(hù)及更新工作；
1.10領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、考勤和薪酬管理：
3、員工關(guān)系管理
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等管理類專業(yè)
2.三年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)
3.掌握人力資源基本知識(shí)、掌握勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)
4.熟悉招聘流程，并掌握簡(jiǎn)歷搜索、面試、入職、雇主品牌建設(shè)技能
5.熟悉中東地區(qū)文化
6.良好的英文聽說(shuō)讀寫能力
7.接受做三休一的休假制度：在伊拉克工作90天（期間無(wú)休息日）+國(guó)內(nèi)休假30天（任意城市）
工作地點(diǎn)
伊拉克曼蘇里亞
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杰瑞集團(tuán)煙臺(tái)杰瑞石油服務(wù)集團(tuán)股份有限公司（簡(jiǎn)稱“杰瑞股份”），是一家全球化運(yùn)營(yíng)的上市公司，在油氣、環(huán)保等領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┯懈?jìng)爭(zhēng)力、安全可信賴的產(chǎn)品、服務(wù)與系統(tǒng)解決方案，同時(shí)也在市政環(huán)衛(wèi)、消殺設(shè)備等新興領(lǐng)域探索實(shí)踐。集團(tuán)旗下一級(jí)控股公司有19家，全球7大制造基地4315畝，在六大洲50多個(gè)城市設(shè)立全球分支機(jī)構(gòu)和辦事處，業(yè)務(wù)遍及70多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，超過(guò)5600名優(yōu)秀員工。杰瑞股份是行業(yè)內(nèi)首家被授予國(guó)家級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)中心認(rèn)證的企業(yè)，連續(xù)多年獲得福布斯中國(guó)最具潛力、亞洲最佳上市公司等榮譽(yù)，并先后獲評(píng)中國(guó)油田行業(yè)最具影響力企業(yè)、中國(guó)能源裝備十佳民營(yíng)企業(yè)等稱號(hào)。
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