崗位職責(zé)：
1. 項(xiàng)目進(jìn)展情況更新；服務(wù)報(bào)修單的反饋及關(guān)閉統(tǒng)計(jì)；對外發(fā)送報(bào)告類文檔進(jìn)行審核，保證報(bào)告一致性；
2. 核對并歸檔維修項(xiàng)目的相關(guān)材料；
3.車間物料管理及統(tǒng)計(jì)；
4.進(jìn)行服務(wù)工時(shí)、客戶現(xiàn)場故障率及一次性故障解決率等部門重要數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析。
5.車間安全管理；安全類相關(guān)資料收集歸檔，油品廢棄物處理對接等工作；
任職要求：
1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
2. 能夠熟練處理維修服務(wù)相關(guān)事宜；
3. 有責(zé)任心，能夠獨(dú)立完成分配的任務(wù)；
4. 能夠有效管理時(shí)間，確保工作效率。
其他：
1、試用期培訓(xùn)
試用期三個(gè)月，實(shí)行導(dǎo)師制，根據(jù)您個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合崗位實(shí)際業(yè)務(wù)，有針對性進(jìn)行培養(yǎng)。
期間將學(xué)習(xí)所負(fù)責(zé)品知識，熟悉行業(yè)，以實(shí)際業(yè)務(wù)進(jìn)行鍛煉培養(yǎng)。
2、轉(zhuǎn)正后培養(yǎng)體系
結(jié)合個(gè)人學(xué)習(xí)路徑圖，結(jié)合杰瑞集團(tuán)統(tǒng)一培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)參加培訓(xùn)，突破成長。
3、晉升空間
公開透明的企業(yè)文化以及完整的制度流程，擁有正規(guī)的雙通道晉升機(jī)制。
職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、績效獎(jiǎng)金、定期體檢、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、帶薪年假、項(xiàng)目獎(jiǎng)金