崗位職責(zé):
尋找一位具備化工、醫(yī)藥生產(chǎn)行業(yè)背景的招聘經(jīng)理,負(fù)責(zé)天俱時集團(tuán)相關(guān)崗位的招聘工作。您將與用人部門緊密合作,深入理解崗位需求,制定精準(zhǔn)的人才畫像,高效推進(jìn)招聘流程,確保關(guān)鍵崗位人才的及時到崗,支持公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展。
1、從工程技術(shù)服務(wù)行業(yè)角度,引進(jìn)具有化工、醫(yī)藥大生產(chǎn)背景(如工藝工程師、設(shè)備技術(shù)等)的人才,負(fù)責(zé)招聘全流程,包括需求分析、渠道開拓、面試安排、錄用談判及入職跟進(jìn)。
2、與用人部門溝通協(xié)作,精準(zhǔn)分析崗位職責(zé)及能力要求,制定符合業(yè)務(wù)需求的人才畫像。
3、定期梳理崗位需求變化,動態(tài)調(diào)整招聘策略。
4、探索校企合作、行業(yè)社群等新興招聘方式,提升人才吸引效率。
5、定期分析招聘數(shù)據(jù)(如到崗率、留存率、渠道效果等),提供改進(jìn)建議。
任職要求:
1、統(tǒng)招重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷,化工工程、化學(xué)工藝等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。(必須條件)
2、32周歲以內(nèi),5年以上招聘經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上化工、醫(yī)藥生產(chǎn)制造行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)過難度較大的技術(shù)型職位招聘,并對工程技術(shù)服務(wù)行業(yè)有一定了解。(必須條件)
3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效對接業(yè)務(wù)部門,精準(zhǔn)把握人才需求。
4、熟悉招聘全流程管理,具備多渠道招聘技巧。
5、思維縝密,結(jié)果導(dǎo)向,溝通表達(dá)能力良好,抗壓能力強(qiáng)。