崗位職責(zé):負(fù)責(zé)績(jī)效管理模塊、人才發(fā)展模塊、體系與文化建設(shè)版塊
【任職要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(第一學(xué)歷);
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),具備互聯(lián)網(wǎng)大廠或知名科技公司績(jī)效管理與人才發(fā)展模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4、精通主流績(jī)效管理工具和人才評(píng)估方法,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和推動(dòng)項(xiàng)目落地。
5、具備出色的邏輯分析、溝通協(xié)調(diào)和影響力,能夠與中高層管理者有效協(xié)作。
6、有一定的業(yè)務(wù)敏感度,具備較強(qiáng)的同理心和責(zé)任心,能夠從人力資源視角為業(yè)務(wù)提供解決方案。
薪資范圍: 10,000 - 15,000 元/月