職位描述
醫(yī)療軟件項目PMP計算機軟件
崗位職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略統(tǒng)籌：制定公司項目管理體系與流程，對齊業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，把控所有項目的整體方向、資源分配及優(yōu)先級排序。
?2 .項目管控：監(jiān)控項目全生命周期（啟動、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、交付），解決跨部門重大問題，確保項目按時、按質(zhì)交付。
?3.風(fēng)險與成本：識別項目群潛在風(fēng)險，制定應(yīng)對預(yù)案；統(tǒng)籌項目整體成本，優(yōu)化資源利用率。
?4 . 跨部門協(xié)作：維護與公司高層、研發(fā)、實施等關(guān)鍵負責(zé)人的關(guān)系，同步項目進展，協(xié)調(diào)需求與期望，確保項目按時完成。
任職要求：
1.學(xué)歷與經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷，10年以上項目管理經(jīng)驗，其中5年以上同崗位管理經(jīng)驗，有跨行業(yè)復(fù)雜項目操盤經(jīng)歷者優(yōu)先。
?2.專業(yè)能力：持有PMP等專業(yè)證書，具備極強的項目規(guī)劃、風(fēng)險預(yù)判及問題解決能力。
?3.軟技能：優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)力及決策力，能推動多方達成共識；抗壓能力強，可應(yīng)對多項目并行的復(fù)雜場景。
1. 戰(zhàn)略統(tǒng)籌：制定公司項目管理體系與流程，對齊業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，把控所有項目的整體方向、資源分配及優(yōu)先級排序。
?2 .項目管控：監(jiān)控項目全生命周期（啟動、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、交付），解決跨部門重大問題，確保項目按時、按質(zhì)交付。
?3.風(fēng)險與成本：識別項目群潛在風(fēng)險，制定應(yīng)對預(yù)案；統(tǒng)籌項目整體成本，優(yōu)化資源利用率。
?4 . 跨部門協(xié)作：維護與公司高層、研發(fā)、實施等關(guān)鍵負責(zé)人的關(guān)系，同步項目進展，協(xié)調(diào)需求與期望，確保項目按時完成。
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1.學(xué)歷與經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷，10年以上項目管理經(jīng)驗，其中5年以上同崗位管理經(jīng)驗，有跨行業(yè)復(fù)雜項目操盤經(jīng)歷者優(yōu)先。
?2.專業(yè)能力：持有PMP等專業(yè)證書，具備極強的項目規(guī)劃、風(fēng)險預(yù)判及問題解決能力。
?3.軟技能：優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)力及決策力，能推動多方達成共識；抗壓能力強，可應(yīng)對多項目并行的復(fù)雜場景。
工作地點
太原小店區(qū)創(chuàng)新街山西智創(chuàng)城NO.217層
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職位發(fā)布者
張女士/人力資源主管
當前在線立即溝通
山西智杰軟件工程有限公司山西智杰軟件工程有限公司（以下簡稱智杰軟件）成立于2007年，是專業(yè)從事智慧醫(yī)療與大健康產(chǎn)業(yè)信息化研發(fā)、健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)挖掘與分析、互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)。2019年獲得國資1.67億投資?？偛课挥诰C改區(qū)太原學(xué)府園區(qū)，具體辦公地址為太原市小店區(qū)創(chuàng)新街智創(chuàng)城省級雙創(chuàng)中心B座16、17層，場地占地面積為3080平方米，下設(shè)8個子公司，在太原、濟南、長沙、成都、武漢設(shè)有研發(fā)中心，現(xiàn)有員工500余人。公司被列為2025年“山西省重點上市后備企業(yè)”之一，獲評國家高新技術(shù)企業(yè)、山西省優(yōu)秀企業(yè)、省級企業(yè)技術(shù)中心、山西省縣域健康大數(shù)據(jù)工程研究中心、山西省博士后創(chuàng)新實踐基地、山西省專精特新“小巨人”企業(yè)、山西民營準獨角獸企業(yè)、山西省科學(xué)技術(shù)獎·企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎等；擁有自主知識產(chǎn)權(quán)300余項，通過了國際軟件成熟度CMMI5級、CPMM軟件項目管理能力壹級、ITSS信息運維服務(wù)資質(zhì)、SAAS云計算服務(wù)能力認證、ISO27001信息安全管理體系等30余項國家級認證；先后多次承擔國家、省、市科研項目，多項研發(fā)成果獲得國家級獎勵。公司管理體系完善： 1.人才培養(yǎng)體系師徒帶教模式 2.全流程業(yè)務(wù)培訓(xùn) 3.雙通道職業(yè)晉升完善的薪資福利體系 1.提供同行業(yè)具有競爭性的薪資待遇； 2.享受雙休，法定節(jié)假日； 3.享受社會保險、商業(yè)意外險福利； 4.為員工提供外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會； 5.提供開放的發(fā)展平臺和暢通的晉升通道； 6.工作時間：8：30-12：00，14：00-18：00。
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