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一、崗位職責(zé)
1.搭建公司持續(xù)改善體系，通過(guò)專業(yè)輔導(dǎo)提升QC、精益六西格瑪?shù)软?xiàng)目質(zhì)量，直接支撐降本目標(biāo)達(dá)成。
2.動(dòng)態(tài)跟蹤各部門精益六西格瑪、QCC 項(xiàng)目需求，通過(guò)戰(zhàn)略匹配度、效益潛力、行業(yè)痛點(diǎn)等維度篩選重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)輔導(dǎo)。定期組織項(xiàng)目周會(huì)/月會(huì)進(jìn)行進(jìn)度管控、問(wèn)題協(xié)調(diào)、專業(yè)支持，確保項(xiàng)目按期完成。
3.定期組織精益六西格瑪、QCC項(xiàng)目評(píng)審，從戰(zhàn)略價(jià)值、經(jīng)濟(jì)效益、方法創(chuàng)新等維度對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行綜合評(píng)估。通過(guò)建立項(xiàng)目機(jī)制，成果共享，激發(fā)全員參與熱情，形成持續(xù)改善的良性生態(tài)。
4.聯(lián)動(dòng)質(zhì)量、生產(chǎn)、研發(fā)、工藝等部門，挖掘潛在改善機(jī)會(huì)，推動(dòng)跨部門聯(lián)合項(xiàng)目開展
5.定期復(fù)盤體系運(yùn)行效果，針對(duì)問(wèn)題點(diǎn)輸出優(yōu)化方案，推動(dòng)管理辦法、工作流程持續(xù)迭代升級(jí)。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、材料化學(xué)、冶金專業(yè)優(yōu)先；
2、5 年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年項(xiàng)目改善經(jīng)歷
3、掌握精益六西格瑪、QCC 等改善工具應(yīng)用，能獨(dú)立開展項(xiàng)目輔導(dǎo)
4、具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)識(shí)別問(wèn)題根源
5、優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力，能推動(dòng)不同層級(jí)人員協(xié)作。
6、強(qiáng)目標(biāo)導(dǎo)向，具備問(wèn)題解決能力和抗壓能力，能在復(fù)雜場(chǎng)景下推進(jìn)項(xiàng)目落地