崗位職責(zé)：
1、部門體系搭建：牽頭完成部門從 0 到 1 的體系搭建 / 從 1 到 N 的體系優(yōu)化，圍繞企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，搭建權(quán)責(zé)清晰、流程順暢、高效協(xié)同、適配發(fā)展的部門組織體系、管理體系和協(xié)作體系，保障部門職能落地、高效運轉(zhuǎn)，支撐企業(yè)整體組織架構(gòu)落地和業(yè)務(wù)目標(biāo)達成。
2、部門接班人培養(yǎng)。建立系統(tǒng)化的接班人培養(yǎng)體系，確保部門核心管理崗位人才梯隊建設(shè)完善，保障部門運營管理工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，支撐部門長期發(fā)展。
3、部門SOP的完善和優(yōu)化：全面排查現(xiàn)有SOP情況，完善現(xiàn)有SOP，不斷優(yōu)化不合理流程，使得SOP持續(xù)適配實際工作并提高工作效率。
4、執(zhí)行生產(chǎn)計劃，分解生產(chǎn)作業(yè)計劃，指導(dǎo)生產(chǎn)部門協(xié)同開展工作，
5、工藝規(guī)范的執(zhí)行和工藝方案的落實
6、根據(jù)產(chǎn)能進行設(shè)備/人員使用的調(diào)配
7、生產(chǎn)現(xiàn)場各類信息溝通和反饋；
8、跟蹤訂單計劃執(zhí)行進度，及時解決生產(chǎn)異常，確保生產(chǎn)計劃嚴(yán)格執(zhí)行；
9、督促對生產(chǎn)現(xiàn)場整理，整頓，清理，清掃，并不斷提高員工素質(zhì)
10、公司安排的其它生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)工作。