工作內(nèi)容:
1、全面負(fù)責(zé)分公司組織建設(shè)、人才盤點(diǎn), 招聘、培訓(xùn)、績(jī)效工作的統(tǒng)籌及實(shí)施、指導(dǎo)、檢查與考核工作
2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,制定公司人力資源規(guī)劃及預(yù)算及跟進(jìn)
3、負(fù)責(zé)分公司考勤管理及薪酬核算 , 建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制
4、根據(jù)部門職能的設(shè)置,指導(dǎo)和協(xié)助公司各部門編制崗位職責(zé)說明書,并根據(jù)需要及時(shí)修訂和補(bǔ)充
任職要求:
1、25-32歲,本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等管理類相關(guān)專業(yè),能接受出差。
2、3年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源6大模塊及辦公室行政管理知識(shí)與工作流程,
3、熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;
4、工作積極主動(dòng),熱情開朗,認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作能力。
5、熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)
6、出色的溝通、協(xié)調(diào)、組織、統(tǒng)籌、應(yīng)變和人際交往的能力,富有責(zé)任感;
7、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能承受較強(qiáng)的工作壓力;
薪資待遇:5000-6000元;
8小時(shí)工作制 大小休 包吃包住,五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)勵(lì),滿兩年每月工齡獎(jiǎng)100元,10年封頂,最高每月500元