崗位內(nèi)容:
1. 制定人力資源與行政發(fā)展規(guī)劃,提供決策支持;
2. 制定并執(zhí)行人力行政管理制度、工作流程,定期評(píng)估組織架構(gòu)與部門職能,提升管理效率;
3. 編制人力、行政費(fèi)用預(yù)算,統(tǒng)籌辦公設(shè)備、場地租賃等資源,優(yōu)化成本結(jié)構(gòu);
4. 負(fù)責(zé)招聘、薪資計(jì)算、培訓(xùn)、入轉(zhuǎn)調(diào)離等相關(guān)工作;
5.組織各類會(huì)議、員工活動(dòng),接待、客戶來訪安排及外聯(lián)工作,維護(hù)企業(yè)形象。
任職要求:
1. 5年以上的人力行政資源管理經(jīng)驗(yàn);
2.具備英語基本交流,能看懂英文資料;
3.可接受不定期南非出差。