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質(zhì)量工程師

6000-10000元·13薪

職位描述

GJB9001質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)QC七大手法
1.負(fù)責(zé)組織編制質(zhì)量管理體系文件,制定公司質(zhì)量工作計劃,對質(zhì)量管理體系文件等進(jìn)行有效管理;
2.負(fù)責(zé)制定質(zhì)量體系內(nèi)部審核計劃,并組織實施質(zhì)量體系內(nèi)部審核工作;負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品質(zhì)量記錄和質(zhì)量體系記錄;
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品外購器材進(jìn)貨檢驗和試驗,半成品制造過程和成品裝配過程的檢驗和試驗,產(chǎn)品最終檢驗和試驗,并做好檢驗質(zhì)量記錄;
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品狀態(tài)標(biāo)識的監(jiān)督檢查及無標(biāo)識產(chǎn)品的處理,負(fù)責(zé)產(chǎn)品批次管理的監(jiān)督,當(dāng)產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題時,負(fù)責(zé)對其進(jìn)行追溯;
5.負(fù)責(zé)不合格品的鑒別,標(biāo)識,隔離和不合格品情況的報告,負(fù)責(zé)不合品的歸檔管理,負(fù)責(zé)不合格品的審理和質(zhì)量問題的處理;
6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品合格率,廢品率,進(jìn)貨檢驗合格率等數(shù)據(jù)的收集,對收集的數(shù)據(jù)運用適當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計方法,對其進(jìn)行統(tǒng)計分析,以尋求持續(xù)改進(jìn)的機會;
7.負(fù)責(zé)對監(jiān)視和測量設(shè)備進(jìn)行控制,確保監(jiān)視和測量結(jié)果的有效性;負(fù)責(zé)對檢驗印章進(jìn)行管理。
職位福利:包住、包吃、五險一金、績效獎金、全勤獎、餐補
職位亮點:急招?。?!

工作地點

景德鎮(zhèn)昌江區(qū)江西亞瑞科技有限責(zé)任公司

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

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職位發(fā)布者

楊女士/人事主任

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江西烽火揚聲電子有限公司成立于2005年6月,自成立起就一直從事軍工產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售和售后工作。公司以電聲產(chǎn)品為依托發(fā)展到航空機載產(chǎn)品和地面航空保障設(shè)備,再向航空產(chǎn)品維修拓展。開發(fā)、生產(chǎn)了二十多種產(chǎn)品,前后裝備部隊電聲產(chǎn)品超5萬件,航空機載產(chǎn)品近4千件/套。交付的產(chǎn)品性能穩(wěn)定,質(zhì)量可靠,售后服務(wù)保障有力。公司始終堅持“聲電揚帆、精益求精、互惠互利、顧客滿意”的質(zhì)量方針,把研制高質(zhì)量、高性能、符合軍方需要的航空裝備作為加強我國國防現(xiàn)代化建設(shè)、提高我軍武器裝備水平的義不容辭的責(zé)任。公司經(jīng)過10多年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展,匯聚了具有豐富經(jīng)驗的高級技術(shù)人員和管理團(tuán)隊,形成了“尊重知識、尊重人才、不斷創(chuàng)新,持續(xù)發(fā)展”的核心價值觀
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