崗位職責(zé)
1. 設(shè)計(jì)戰(zhàn)略規(guī)劃：基于公司品牌定位、市場趨勢及業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定年度/季度鞋服產(chǎn)品設(shè)計(jì)戰(zhàn)略與規(guī)劃，明確設(shè)計(jì)方向、核心主題及產(chǎn)品矩陣，確保設(shè)計(jì)成果支撐品牌升級與市場競爭力提升。
2. 核心設(shè)計(jì)把控：主導(dǎo)核心系列鞋服產(chǎn)品的創(chuàng)意設(shè)計(jì)與研發(fā)全流程，從靈感構(gòu)思、款式設(shè)計(jì)、色彩搭配、面料甄選到版型優(yōu)化，全程把控設(shè)計(jì)質(zhì)量與細(xì)節(jié)，確保產(chǎn)品兼具美觀性、實(shí)用性與商業(yè)價值。
3. 設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理：搭建并帶領(lǐng)專業(yè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)成員崗位職責(zé)與成長路徑，開展日常培訓(xùn)、技能提升及創(chuàng)意指導(dǎo)工作；營造積極的團(tuán)隊(duì)創(chuàng)作氛圍，激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新活力，提升團(tuán)隊(duì)整體設(shè)計(jì)效率與專業(yè)水平。
4. 跨部門協(xié)同推進(jìn)：統(tǒng)籌協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)部與產(chǎn)品、生產(chǎn)、市場、銷售等相關(guān)部門的協(xié)作工作，確保設(shè)計(jì)方案在生產(chǎn)環(huán)節(jié)可落地執(zhí)行，同時結(jié)合市場反饋、銷售數(shù)據(jù)優(yōu)化設(shè)計(jì)策略，保障產(chǎn)品從設(shè)計(jì)到上市的順暢銜接。
5. 行業(yè)趨勢與品牌調(diào)性把控：持續(xù)關(guān)注全球鞋服行業(yè)設(shè)計(jì)趨勢、流行元素、競品動態(tài)及消費(fèi)者需求變化，結(jié)合公司品牌調(diào)性進(jìn)行創(chuàng)新轉(zhuǎn)化；主導(dǎo)品牌設(shè)計(jì)語言的統(tǒng)一與傳承，強(qiáng)化品牌視覺辨識度與市場差異化。
崗位要求
1. 基本條件：年齡38周歲及以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，服裝設(shè)計(jì)、時尚設(shè)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，持有相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先。
2. 核心能力：具備極強(qiáng)的創(chuàng)意設(shè)計(jì)能力與審美水平，能夠精準(zhǔn)把握時尚趨勢并轉(zhuǎn)化為符合品牌定位的設(shè)計(jì)成果；具備出色的團(tuán)隊(duì)管理、統(tǒng)籌規(guī)劃及跨部門協(xié)調(diào)能力，可高效推動設(shè)計(jì)項(xiàng)目落地。
3. 職業(yè)素養(yǎng)：具備極強(qiáng)的靈活性與可塑性，能夠快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求、市場變化及品牌戰(zhàn)略調(diào)整，可根據(jù)實(shí)際情況靈活優(yōu)化設(shè)計(jì)方向與工作策略；擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心、目標(biāo)感與創(chuàng)新精神，抗壓能力強(qiáng)。
4. 其他要求：熟練使用AI、PS、CDR等專業(yè)設(shè)計(jì)軟件，具備扎實(shí)的面料、色彩、版型等專業(yè)知識；具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力與商業(yè)洞察力，能夠平衡設(shè)計(jì)創(chuàng)意與商業(yè)價值。