崗位職責:
1、優(yōu)化分層分級決策機制,提升組織效率;
2、負責集團DSTE的執(zhí)行和優(yōu)化,跟進運營分析報告中發(fā)現(xiàn)的問題的解決和閉環(huán);
3、負責集團經(jīng)營分析會、專題共創(chuàng)會、管理年會等的組織;
4、組織各運營BP對集團決議、年度BP、月度糾偏措施等的督辦和檢查,確保閉環(huán);
5、負責對集團級項目的跟進管理,完善項目管理機制。
崗位要求:
1、本科及以上,企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè),具備系統(tǒng)的目標計劃管理體系理論知識;
2、 具備企業(yè)管理、運營管理、目標管理、計劃經(jīng)營等崗位5年以上經(jīng)驗,具備3年以上中大型公司同崗位工作經(jīng)驗
3、具備較強的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,原則性強,抗壓能力強,有全局意識和前瞻性。