職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,碩士學(xué)歷優(yōu)先
2、有3年及以上組織及人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、邏輯思維能力強(qiáng)、善于、勤于學(xué)習(xí)總結(jié)
4、工作態(tài)度端正,做事效率高,具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力
5、抗壓能力強(qiáng)、認(rèn)同明基文化
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工考核、人才盤(pán)點(diǎn)、人員晉升等人才發(fā)展專(zhuān)案工作;
2、負(fù)責(zé)員工教育訓(xùn)練執(zhí)行及管理,制定年度訓(xùn)練計(jì)劃,追蹤計(jì)劃達(dá)成結(jié)果;
3、負(fù)責(zé)KPI考核等專(zhuān)項(xiàng)管理工作;
4、負(fù)責(zé)臨床科室招聘等系列人力資源相關(guān)服務(wù)工作,助力業(yè)務(wù)發(fā)展;
5、負(fù)責(zé)組織發(fā)展工作,搭建醫(yī)院后備人才梯隊(duì),參與關(guān)鍵人才培養(yǎng)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與實(shí)施,復(fù)盤(pán)與優(yōu)化;
6、完成上級(jí)主管交辦的其他工作任務(wù)。