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崗位定位：
本崗位致力于推動(dòng)已招募商家的“簽約轉(zhuǎn)化”，通過策略制定、機(jī)制優(yōu)化和打法沉淀，提高簽約成功率與商務(wù)落地效率，賦能全國各地分公司的商務(wù)團(tuán)隊(duì)。
二、核心職責(zé)
1、簽約策略制定與推進(jìn)
-結(jié)合平臺經(jīng)營目標(biāo)，設(shè)計(jì)契合商家生命周期的簽約運(yùn)營策略
-制定可落地的分公司執(zhí)行方案，推動(dòng)各地商務(wù)經(jīng)理貫徹實(shí)施
2、一線調(diào)研與打法提煉
-深入調(diào)研商家行為及一線執(zhí)行情況，洞察關(guān)鍵影響因素
-提煉優(yōu)秀分公司或商務(wù)的成功打法，并標(biāo)準(zhǔn)化輸出、推廣復(fù)制
3、 簽約流程及機(jī)制優(yōu)化
-梳理簽約轉(zhuǎn)化中的關(guān)鍵流程節(jié)點(diǎn)、痛點(diǎn)及阻礙因素
-優(yōu)化機(jī)制、工具與數(shù)據(jù)支持，提高商家簽約體驗(yàn)與效率
4、數(shù)據(jù)監(jiān)控與策略迭代
-搭建并維護(hù)關(guān)鍵簽約數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控與復(fù)盤
-結(jié)合數(shù)據(jù)、反饋與市場變化，持續(xù)優(yōu)化策略模型
任職要求
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，3年以上平臺型互聯(lián)網(wǎng)中臺、運(yùn)營、策略相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、有B端商戶運(yùn)營、簽約轉(zhuǎn)化、平臺策略制定經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉從中臺視角支持前線銷售/BD團(tuán)隊(duì)的流程與節(jié)奏。