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養(yǎng)老-新疆-培訓管理崗(J77489)

6000-8000元

職位描述

新員工培訓銷售業(yè)務培訓內(nèi)部培訓銀行保險證券/期貨
崗位職責:
1. 制定和執(zhí)行公司的培訓計劃,確保培訓項目與公司的發(fā)展戰(zhàn)略一致;
2. 組織并監(jiān)督公司內(nèi)部培訓和外部培訓,做好各類培訓的記錄和評估工作;
3. 負責培訓課程的開發(fā)和優(yōu)化,確保培訓內(nèi)容緊貼業(yè)務需求;
4. 協(xié)調(diào)各部門培訓需求,制定并落實相關培訓方案;
5.制定分公司基于基本法崗位/核心人才的銷售培訓計劃。;
6. 負責培訓資料的管理和歸檔,建立完善的培訓檔案;
7. 持續(xù)關注行業(yè)培訓動態(tài),創(chuàng)新培訓模式,提高員工技能和知識水平;
8. 落實實施分公司基于基本法崗位/核心人才的銷售隊伍制式化培訓;
9.協(xié)同推進分公司銷售隊伍榮譽體系管理
任職要求:
1. 本科及以上學歷,金融、保險、經(jīng)濟等相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有3年以上培訓管理相關工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)培訓管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 熟悉培訓體系構(gòu)建、課程開發(fā)及培訓流程管理;
4. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;
5. 良好的溝通表達能力和演講技巧,能夠有效傳遞培訓內(nèi)容;
6. 具備數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過培訓效果評估不斷優(yōu)化培訓方案;
7. 熟練使用辦公軟件,具備較好的文檔處理和數(shù)據(jù)管理能力;
8. 具備敏銳的行業(yè)洞察力,能夠及時關注培訓新趨勢和新技術。

工作地點

烏魯木齊沙依巴克區(qū)招商銀行大廈23樓

職位發(fā)布者

夏女士/人事

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公司Logo泰康養(yǎng)老保險股份有限公司新疆分公司
泰康養(yǎng)老成立于2007年8月,注冊資本50億元,在全國設立了34家分公司,業(yè)務全面對接政府、企業(yè)、個人,為國家多層次社會保障體系建設貢獻力量。泰康養(yǎng)老致力于為廣大雇主和雇員提供企業(yè)/職業(yè)年金、團體壽險、團體意外險、團體及個人健康保險、團體及個人養(yǎng)老保險、個人稅優(yōu)健康保險、個人稅延養(yǎng)老保險等一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案,致力成為新時代中國大民生工程核心骨干企業(yè)。政府民生工程專業(yè)合作伙伴泰康積極響應黨中央、國務院多層次醫(yī)療保障體系建設號召,充分發(fā)揮商業(yè)保險功能作用,在全國29個省208個地市協(xié)助政府開展按長期護理保險、補充醫(yī)保、普惠保險、醫(yī)保支付方式改革,醫(yī)保基金監(jiān)管等醫(yī)保業(yè)務經(jīng)辦工作,累計服務民眾5.89億人次。在長期護理業(yè)務開展方面,泰康參與了北京等27個國家試點城市、揚州等18個自行試點城市的承辦服務工作。服務覆蓋近3000萬人,累計待遇支付16.2億元。此外,泰康搭建了全面的政府醫(yī)保服務科技體系,如長期護理保險云平臺、DRG核心系統(tǒng)、醫(yī)保智能審核系統(tǒng)群、大病保險經(jīng)辦系統(tǒng)和醫(yī)保信用體系監(jiān)管平臺,以專業(yè)和科技優(yōu)勢,賦能醫(yī)保相關服務。市場領先的養(yǎng)老金管理機構(gòu)作為專業(yè)養(yǎng)老保險公司,泰康養(yǎng)老始終將年金作為公司的核心業(yè)務。憑借多年來在企業(yè)年金領域的耕耘以及市場領先的受托能力,泰康養(yǎng)老已經(jīng)成為養(yǎng)老保障第二支柱的重要參與力量。自2013年人社部公開披露數(shù)據(jù)至今,在運作滿五年的法人受托機構(gòu)中,泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速位列行業(yè)第一;企業(yè)年金受托人管理集合計劃累計收益排名中,泰康養(yǎng)老前10占據(jù)9席。在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。泰康養(yǎng)老充分發(fā)揮年金受托人管理與監(jiān)督職能,在行業(yè)內(nèi)率先提出并研發(fā)了針對職業(yè)年金、企業(yè)年金的投資監(jiān)督管理平臺“職金寶”、“企金寶”,確保年金基金安全穩(wěn)健投資運作。截至2022年12月,泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托管理規(guī)模超1649億元,本年規(guī)模增速位居行業(yè)第一。員工一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案供應商泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險需求,產(chǎn)品和服務涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線,助力員工老有所養(yǎng)、病有所醫(yī),為企業(yè)引才留才提供保障,累計服務企業(yè)客戶超49萬家。健全企業(yè)福利體系,泰康養(yǎng)老在團險領域率先探索面向員工個人的職域服務模式,將醫(yī)養(yǎng)保障延伸至第三支柱個人,壓縮交易環(huán)節(jié),降低交易成本,讓員工獲得價格更優(yōu)、品質(zhì)更佳的醫(yī)養(yǎng)保險服務。截至2022年12月,泰康養(yǎng)老累計理賠金額達491億元,累計賠付3201萬人次。
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