職位描述
RPO項(xiàng)目勞務(wù)派遣項(xiàng)目人力資源外包項(xiàng)目技術(shù)崗位招聘銷(xiāo)售崗招聘人力資源服務(wù)咨詢(xún)服務(wù)醫(yī)藥制造
獵頭顧問(wèn)（RPO團(tuán)隊(duì)）
【崗位要求】
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆生或1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有獵頭或招聘從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通技巧，有銷(xiāo)售、咨詢(xún)、醫(yī)藥、醫(yī)療、HR或獵頭公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具有快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，并具有一定的靈活應(yīng)變性。
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，勤奮，工作積極主動(dòng)，具有獨(dú)立的分析判斷能力。
5.對(duì)人才招聘專(zhuān)業(yè)服務(wù)有濃厚興趣;富有激情，能夠在一定的壓力下開(kāi)展工作。
【崗位要求】
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆生或1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有獵頭或招聘從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通技巧，有銷(xiāo)售、咨詢(xún)、醫(yī)藥、醫(yī)療、HR或獵頭公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具有快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，并具有一定的靈活應(yīng)變性。
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，勤奮，工作積極主動(dòng)，具有獨(dú)立的分析判斷能力。
5.對(duì)人才招聘專(zhuān)業(yè)服務(wù)有濃厚興趣;富有激情，能夠在一定的壓力下開(kāi)展工作。
【崗位職責(zé)】
1、為客戶(hù)公司招募銷(xiāo)售代表，參與對(duì)招聘職位的崗位分析和客戶(hù)的需求分析，明確搜尋的方向和目標(biāo)。
2、在leader的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)獵頭做單全流程，完成月度、年度業(yè)務(wù)指標(biāo)。
3、搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人。
4、向客戶(hù)做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)。
5、人才數(shù)據(jù)庫(kù)的日常維護(hù)及建設(shè)。
1、為客戶(hù)公司招募銷(xiāo)售代表，參與對(duì)招聘職位的崗位分析和客戶(hù)的需求分析，明確搜尋的方向和目標(biāo)。
2、在leader的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)獵頭做單全流程，完成月度、年度業(yè)務(wù)指標(biāo)。
3、搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人。
4、向客戶(hù)做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)。
5、人才數(shù)據(jù)庫(kù)的日常維護(hù)及建設(shè)。
【考核要求】
電話(huà)數(shù)：40個(gè)/天
新增候選人數(shù)：80個(gè)/月
新增簡(jiǎn)歷數(shù)：50份/月
報(bào)告數(shù)：50份/月（第一個(gè)月可以酌情考慮）
Mapping架構(gòu)圖：2份/月（從入職第4個(gè)月開(kāi)始）
offer數(shù)：4個(gè)offer/6個(gè)月
【薪資構(gòu)成】
無(wú)責(zé)底薪＋KPI考核獎(jiǎng)金＋提成
電話(huà)數(shù)：40個(gè)/天
新增候選人數(shù)：80個(gè)/月
新增簡(jiǎn)歷數(shù)：50份/月
報(bào)告數(shù)：50份/月（第一個(gè)月可以酌情考慮）
Mapping架構(gòu)圖：2份/月（從入職第4個(gè)月開(kāi)始）
offer數(shù)：4個(gè)offer/6個(gè)月
【薪資構(gòu)成】
無(wú)責(zé)底薪＋KPI考核獎(jiǎng)金＋提成
【公司福利】
入職繳納五險(xiǎn)一金、轉(zhuǎn)正后繳納個(gè)人醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)、做五休二，周末雙休、年度體檢、帶薪年假、節(jié)日福利、員工團(tuán)建、內(nèi)部培訓(xùn)、旅行年會(huì)等。
入職繳納五險(xiǎn)一金、轉(zhuǎn)正后繳納個(gè)人醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)、做五休二，周末雙休、年度體檢、帶薪年假、節(jié)日福利、員工團(tuán)建、內(nèi)部培訓(xùn)、旅行年會(huì)等。
【獵頭到底做什么？】
1.明確企業(yè)招聘需求:
(1)學(xué)歷(2)工作經(jīng)驗(yàn)(3)性格(4)職業(yè)規(guī)劃等。
2.人才尋訪:多渠道尋訪，人崗匹配。
3.初步溝通:電話(huà)溝通候選人求職意向。
4.推薦報(bào)告:深入溝通后把候選人推薦給企業(yè)。
5.企業(yè)篩選:不合適淘汰，合適面試。
6.面試前輔導(dǎo)，面試后溝通反饋，意向跟蹤。
7.談薪、背景調(diào)查、確定offer等。
8.候選人上崗并順利度過(guò)保證期。
工作地點(diǎn): 南京大行宮地鐵站附近
1.明確企業(yè)招聘需求:
(1)學(xué)歷(2)工作經(jīng)驗(yàn)(3)性格(4)職業(yè)規(guī)劃等。
2.人才尋訪:多渠道尋訪，人崗匹配。
3.初步溝通:電話(huà)溝通候選人求職意向。
4.推薦報(bào)告:深入溝通后把候選人推薦給企業(yè)。
5.企業(yè)篩選:不合適淘汰，合適面試。
6.面試前輔導(dǎo)，面試后溝通反饋，意向跟蹤。
7.談薪、背景調(diào)查、確定offer等。
8.候選人上崗并順利度過(guò)保證期。
工作地點(diǎn): 南京大行宮地鐵站附近
工作地點(diǎn)
南京秦淮區(qū)新世紀(jì)廣場(chǎng)-A幢903
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上?；塾廊瞬判畔⒆稍?xún)有限公司“慧”眼獨(dú)具“永”放光彩～Hello~我們是一家小而美醫(yī)療獵頭公司~在目前的市場(chǎng)環(huán)境下，醫(yī)療行業(yè)還是比較堅(jiān)挺的，行業(yè)復(fù)蘇也走在前列。目前南京辦和上海辦都在招募英才！公司氛圍nice and family，從來(lái)不整那些職場(chǎng)CPU和勾心斗角~入職繳納五險(xiǎn)一金，節(jié)假日生日現(xiàn)金福利，年假7天起.……每年年會(huì)帶大家出國(guó)旅行，25年一起坐亞洲頂級(jí)郵輪去日本了旅行～從來(lái)不整那些尷尬的團(tuán)建~期望的你：:首先自驅(qū)力必須強(qiáng)!抗壓能力必須強(qiáng)！學(xué)習(xí)能力和溝通能力也是非常重要～然后:1.全日制本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆生或1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有獵頭或招聘從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通技巧，有銷(xiāo)售、咨詢(xún)、醫(yī)藥、醫(yī)療、HR或獵頭公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。下面是專(zhuān)業(yè)介紹：慧永咨詢(xún)成立于2007年，是一家生命科學(xué)領(lǐng)域的人力資源咨詢(xún)公司，專(zhuān)注于為醫(yī)療健康領(lǐng)域的中外企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)的人才解決方案，涉及中高端人才尋訪，項(xiàng)目招聘，招聘流程外包、以及現(xiàn)場(chǎng)顧問(wèn)服務(wù)等業(yè)務(wù)?？偛吭谏虾＃本┰O(shè)有辦事處，南京設(shè)有招聘訪尋中心?；塾雷稍?xún)致力于成為醫(yī)療行業(yè)人力資源專(zhuān)家，為客戶(hù)提供高品質(zhì)服務(wù)，共同創(chuàng)造醫(yī)療行業(yè)的美好未來(lái)。[The Leading Recruiting Partner，Realize Your True Value]【加入慧永，實(shí)現(xiàn)自我】
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