職位描述
薪酬福利績效管理人事培訓
崗位職責:
1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃調(diào)整組織架構(gòu)、推行人事政策，進行人工成本分析，制定優(yōu)化完善考核績效管理辦法；
2.根據(jù)法律法規(guī)和公司政策，合理規(guī)劃勞動用工，規(guī)避用工分險，做好用工管理；
3.負責員工薪酬核算、發(fā)放發(fā)放及社保、公積金繳納等事務；
4.根據(jù)企業(yè)需求，制定員工培養(yǎng)規(guī)劃，培訓計劃。
任職要求:
1.本科及以上學歷；
2.本科學歷30周歲以下，研究生35周歲以下；
3.工商管理類、人力資源管理相關專業(yè)；
4.具備1年以上人力資源管理工作經(jīng)歷；
5.掌握人力資源管理相關專業(yè)知識，有良好的溝通、團隊協(xié)作和創(chuàng)新精神。
工作地點
蚌山區(qū)中國通信服務安徽公司蚌埠分公司
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職位發(fā)布者
戚競岳/招聘專員
立即溝通
安徽省通信產(chǎn)業(yè)服務有限公司中國通信服務股份有限公司是中國電信集團控股、國內(nèi)三大通信運營商共同持股的H股上市央企公司（股票代碼：00552.HK）。公司在2023年《財富》中國500強排名第98位， 2023年中國軟件百強第4位。作為新一代綜合智慧服務商，中國通信服務以“建造智慧社會、助推數(shù)字經(jīng)濟、服務美好生活”為使命，為信息化和數(shù)字化領域提供一體化綜合解決方案。中國通信服務安徽公司（安徽省通信產(chǎn)業(yè)服務有限公司）是中國通信服務的全資子公司，下屬4個專業(yè)子公司、4個專業(yè)分公司、16個地市分公司和多個省外平臺，實現(xiàn)了多專業(yè)一體化的服務能力，是安徽省內(nèi)信息化生產(chǎn)服務領域的主導者。安徽公司致力于為通信運營商、媒體運營商、設備制造商、專用通信網(wǎng)及政府機關、企事業(yè)單位等提供信息化咨詢、建設、運營一體化專家服務，業(yè)務范圍覆蓋國內(nèi)所有省市和非洲、亞洲、歐洲多個國家和地區(qū)。2023年，安徽通服公司資產(chǎn)規(guī)模超過30億元，合同收入超70億元，多年持續(xù)增長。秉承“上善若水”“水利萬物而不爭”的企業(yè)文化，未來安徽公司將繼續(xù)踐行央企社會責任和“國家隊”擔當，在云計算、大數(shù)據(jù)領域深入耕耘，為助力安徽省數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展奉獻力量。
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