工作時(shí)間:5.5天制,周一-周五 8:30-12:00,13:30-18:00;周六 8:30-12:00 ;每月一周雙休,自行安排;下午四點(diǎn)到四點(diǎn)20固定娛樂時(shí)間。
崗位職責(zé):
1、研究亞馬遜、沃爾瑪?shù)瓤缇畴娚唐脚_(tái),分析平臺(tái)銷量好的產(chǎn)品,總結(jié)熱賣元素,開發(fā)有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品;
2、通過(guò)國(guó)內(nèi)電商平臺(tái)尋找產(chǎn)品貨源,與供應(yīng)商溝通確認(rèn)好產(chǎn)品基本信息,確認(rèn)新品開發(fā);
3、編輯產(chǎn)品基礎(chǔ)信息上架至內(nèi)部erp系統(tǒng);
4、進(jìn)行跨部門溝通,對(duì)接銷售部門推廣新品,提高產(chǎn)品銷量;
5、協(xié)助采購(gòu)處理新品的售后問(wèn)題,確保產(chǎn)品正常售出。
任職要求:
1、本科及以上的學(xué)歷;
2、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
3、活潑開朗,肯吃苦。
薪資待遇:
1、薪酬:底薪+提成+績(jī)效構(gòu)成,詳見招聘崗位信息介紹;
2、社會(huì)保險(xiǎn):入職即買五險(xiǎn)一金;
3、培訓(xùn)及晉升:公司系統(tǒng)化培訓(xùn)機(jī)制,分階段為員工提供:1對(duì)1專人指導(dǎo)的90天育人計(jì)劃、進(jìn)階職業(yè)提升培訓(xùn)、管理訓(xùn)練營(yíng)培訓(xùn),各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能講師大賽等。公司秉承公平公正的原則,搭建了管理與精英雙通道晉升體系,為每一位員工提供實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái)。
4、員工關(guān)懷:在婦女節(jié)、端午節(jié)、大麥節(jié)等重大節(jié)日為員工組織趣味活動(dòng)、發(fā)放節(jié)日禮品,每月組織生日party并為當(dāng)月生日的員工送上生日禮物,每年舉行一次大型年會(huì)活動(dòng)和一次帶薪公費(fèi)旅游活動(dòng),并組建活動(dòng)俱樂部定期組織各項(xiàng)文娛活動(dòng),豐富員工的業(yè)余生活;
5、假期規(guī)定:享受帶薪休假,享受國(guó)家規(guī)定假期(法定假日、婚假、產(chǎn)假等);女員工享有每月半天帶薪特殊假。