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崗位要求： （一）具有良好的思想道德品質，對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔、團結共事；有強烈的責任感、使命感、緊迫感；有正確的是非觀、價值觀、發(fā)展觀。 （二）熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強的學習能力、保險專業(yè)能力、市場開拓能力、團隊領導能力、協(xié)調溝通能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力和合規(guī)經營能力。 （三）工作業(yè)績突出,具有良好健康的心理素質和正常履行職責的身體條件。 （四） 50歲以下，本科學歷，有保險管理工作經驗優(yōu)先。 （五）具備符合監(jiān)管規(guī)定的任職資格要求。 （六）可異地交流任職。 崗位職責： （一）貫徹落實公司承保政策和承保實務標準，組織開展屬地市場及客戶分析，制定機構業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、銷售模式及策略，組織實施營銷規(guī)劃、客戶信息管理、客戶分級分類、客戶關系維護、增值服務、消費者權益保護、續(xù)保應收、出單等工作，建設與管理條線銷售隊伍，提高業(yè)務運營品質及效率，推動機構規(guī)劃目標的實現(xiàn)和經營目標的達成。 （二）制度流程 嚴格執(zhí)行公司的承保政策和承保流程，組織開展市場及客戶分析 （三）銷售推動 銷售管理及推動，承保政策及費用溝通 （四）隊伍建設 建設與管理本機構隊伍，對員工進行指導、培養(yǎng)和考核，提高員工綜合素質和工作質量。 （五）合規(guī)風險管理 建立健全本部機構風險管控機制，執(zhí)行風險管理的標準及流程，定期對風險進行評估整改，對風險管理的結果負責。 （六）其他工作 落實執(zhí)行安公司安排的其他工作任務及要求。 薪酬待遇： 定薪面議。（底薪+績效，五險一金、績效獎金，節(jié)假日福利、年度體檢、帶薪年假等）