雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
銷售壽險(xiǎn)個(gè)險(xiǎn)產(chǎn)品養(yǎng)老險(xiǎn)保險(xiǎn)銀行培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
【職責(zé)描述】
1、健康財(cái)富規(guī)劃師（HWP）是泰康打造的全新職業(yè)，是服務(wù)于中高凈值人群全生命周期、全財(cái)富周期的專業(yè)崗位。
2、依托泰康大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)，為中高端客戶提供一站式健康、養(yǎng)老和財(cái)富規(guī)劃解決方案。
3、健康財(cái)富規(guī)劃師≈醫(yī)養(yǎng)顧問+理財(cái)顧問+績(jī)優(yōu)保險(xiǎn)顧問。
【職位優(yōu)勢(shì)】
1、專屬基本法，泰康專門為這一支專業(yè)、高定位的隊(duì)伍設(shè)計(jì)的一套基本法，為健康財(cái)富規(guī)劃師的職業(yè)發(fā)展路徑指明方向。
2、專屬財(cái)務(wù)支持，泰康為健康財(cái)富規(guī)劃師（HWP）提供泰康史上額度最高、時(shí)間最長(zhǎng)的創(chuàng)業(yè)津貼，對(duì)剛剛加盟的精英在起步階段給予充足支持，引導(dǎo)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。
3、專屬培訓(xùn)，專業(yè)銷售培訓(xùn)、進(jìn)階提升培訓(xùn)、職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)、獨(dú)有體驗(yàn)培訓(xùn)等綜合培訓(xùn)體系，整合國(guó)際國(guó)內(nèi)名校名師資源，助力健康財(cái)富規(guī)劃師（HWP）成為綜合性人才。
4、專屬獎(jiǎng)學(xué)金，為健康財(cái)富規(guī)劃師提供專屬獎(jiǎng)學(xué)金，包括多次赴國(guó)內(nèi)外高等學(xué)府交流的機(jī)會(huì)，以此提升專業(yè)能力，拓寬國(guó)際視野。
5、三位一體的專屬職場(chǎng)，包括教育培訓(xùn)中心、健康財(cái)富管理中心和新生活體驗(yàn)中心。教育培訓(xùn)中心體現(xiàn)泰康戰(zhàn)略與人才培養(yǎng)目標(biāo)；健康財(cái)富中心為HWP和儲(chǔ)備HWP提供專屬辦公場(chǎng)所，高規(guī)格、高標(biāo)準(zhǔn)、高配置；新生活體驗(yàn)中心落實(shí)極致體驗(yàn)式營(yíng)銷場(chǎng)景。
6、最高規(guī)格的專屬特權(quán)，涵蓋活動(dòng)、投顧、運(yùn)營(yíng)，線上課程、泰行銷、公司資源等方面的專項(xiàng)支持，為健康財(cái)富規(guī)劃師（HWP）隊(duì)伍高效開展日常工作提供最快捷的服務(wù)，最高效的支持。
【津貼福利】
HWP享受公司基本法規(guī)定相關(guān)福利待遇，如津貼、首年度傭金、續(xù)年度傭金、優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎(jiǎng)、增員獎(jiǎng)、增才獎(jiǎng)、銷售獎(jiǎng)等收入項(xiàng)目；以及住院醫(yī)療保險(xiǎn)（不含急、門診）、意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)等保險(xiǎn)福利項(xiàng)目。
注：HWP是與泰康簽訂代理合同的保險(xiǎn)銷售人員，以上津貼福利項(xiàng)目，獲取細(xì)則見泰康基本法及相關(guān)文件。具體面議。
【任職要求】
1、年齡：25-45歲優(yōu)先
2、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷
3、從業(yè)背景：金融、養(yǎng)老、健康及相關(guān)行業(yè)優(yōu)先
4、品質(zhì)要求：業(yè)務(wù)品質(zhì)良好，無不良從業(yè)記錄及刑事、金融等犯罪記錄
1、健康財(cái)富規(guī)劃師（HWP）是泰康打造的全新職業(yè)，是服務(wù)于中高凈值人群全生命周期、全財(cái)富周期的專業(yè)崗位。
2、依托泰康大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)，為中高端客戶提供一站式健康、養(yǎng)老和財(cái)富規(guī)劃解決方案。
3、健康財(cái)富規(guī)劃師≈醫(yī)養(yǎng)顧問+理財(cái)顧問+績(jī)優(yōu)保險(xiǎn)顧問。
【職位優(yōu)勢(shì)】
1、專屬基本法，泰康專門為這一支專業(yè)、高定位的隊(duì)伍設(shè)計(jì)的一套基本法，為健康財(cái)富規(guī)劃師的職業(yè)發(fā)展路徑指明方向。
2、專屬財(cái)務(wù)支持，泰康為健康財(cái)富規(guī)劃師（HWP）提供泰康史上額度最高、時(shí)間最長(zhǎng)的創(chuàng)業(yè)津貼，對(duì)剛剛加盟的精英在起步階段給予充足支持，引導(dǎo)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。
3、專屬培訓(xùn)，專業(yè)銷售培訓(xùn)、進(jìn)階提升培訓(xùn)、職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)、獨(dú)有體驗(yàn)培訓(xùn)等綜合培訓(xùn)體系，整合國(guó)際國(guó)內(nèi)名校名師資源，助力健康財(cái)富規(guī)劃師（HWP）成為綜合性人才。
4、專屬獎(jiǎng)學(xué)金，為健康財(cái)富規(guī)劃師提供專屬獎(jiǎng)學(xué)金，包括多次赴國(guó)內(nèi)外高等學(xué)府交流的機(jī)會(huì)，以此提升專業(yè)能力，拓寬國(guó)際視野。
5、三位一體的專屬職場(chǎng)，包括教育培訓(xùn)中心、健康財(cái)富管理中心和新生活體驗(yàn)中心。教育培訓(xùn)中心體現(xiàn)泰康戰(zhàn)略與人才培養(yǎng)目標(biāo)；健康財(cái)富中心為HWP和儲(chǔ)備HWP提供專屬辦公場(chǎng)所，高規(guī)格、高標(biāo)準(zhǔn)、高配置；新生活體驗(yàn)中心落實(shí)極致體驗(yàn)式營(yíng)銷場(chǎng)景。
6、最高規(guī)格的專屬特權(quán)，涵蓋活動(dòng)、投顧、運(yùn)營(yíng)，線上課程、泰行銷、公司資源等方面的專項(xiàng)支持，為健康財(cái)富規(guī)劃師（HWP）隊(duì)伍高效開展日常工作提供最快捷的服務(wù)，最高效的支持。
【津貼福利】
HWP享受公司基本法規(guī)定相關(guān)福利待遇，如津貼、首年度傭金、續(xù)年度傭金、優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎(jiǎng)、增員獎(jiǎng)、增才獎(jiǎng)、銷售獎(jiǎng)等收入項(xiàng)目；以及住院醫(yī)療保險(xiǎn)（不含急、門診）、意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)等保險(xiǎn)福利項(xiàng)目。
注：HWP是與泰康簽訂代理合同的保險(xiǎn)銷售人員，以上津貼福利項(xiàng)目，獲取細(xì)則見泰康基本法及相關(guān)文件。具體面議。
【任職要求】
1、年齡：25-45歲優(yōu)先
2、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷
3、從業(yè)背景：金融、養(yǎng)老、健康及相關(guān)行業(yè)優(yōu)先
4、品質(zhì)要求：業(yè)務(wù)品質(zhì)良好，無不良從業(yè)記錄及刑事、金融等犯罪記錄
工作地點(diǎn)
遵義匯川區(qū)交投大廈
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職位發(fā)布者
劉祎/人事經(jīng)理
立即溝通
泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司（下文稱泰康人壽）是泰康保險(xiǎn)集團(tuán)旗下從事人身保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的子公司，總部位于北京，公司注冊(cè)資本30億元，連續(xù)十三年榮登“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”。泰康人壽在全國(guó)設(shè)有北京、上海、湖北、廣東、山東、西藏等36家分公司，覆蓋中國(guó)大陸所有省級(jí)行政單位。各級(jí)機(jī)構(gòu)超過4200家，代理人近60萬人，規(guī)模保費(fèi)超1300億元。泰康人壽、泰康養(yǎng)老與泰康在線累計(jì)服務(wù)客戶1.83億人，累計(jì)理賠客戶1461萬人次，累計(jì)支付理賠金額258億元，承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)保額近50萬億元。泰康人壽始終堅(jiān)持“市場(chǎng)化、專業(yè)化、規(guī)范化、國(guó)際化”理念，依托“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理財(cái)、終極關(guān)懷”四位一體的商業(yè)模式，專注提供保險(xiǎn)服務(wù)。致力于成為最具親和力、最受市場(chǎng)青睞的大型人壽保險(xiǎn)公司，讓保險(xiǎn)更安心、更便捷、更實(shí)惠，讓人們更健康、更長(zhǎng)壽、更富足，讓泰康成為人們幸福生活的一部分。泰康人壽以客戶需求為導(dǎo)向，通過覆蓋全國(guó)、深入縣鄉(xiāng)的經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)以及完善的個(gè)人保險(xiǎn)、銀行保險(xiǎn)、團(tuán)體保險(xiǎn)、電話銷售及經(jīng)紀(jì)代理全渠道，為個(gè)人及家庭提供全方位的人身保障和投資理財(cái)產(chǎn)品與服務(wù)。泰康人壽積極豐富產(chǎn)品線，無論是針對(duì)少兒、女性、高凈值人群的不同細(xì)分市場(chǎng)，還是針對(duì)健康、醫(yī)療、意外、養(yǎng)老、年金等多層面的需求，均有相應(yīng)的產(chǎn)品可以滿足客戶。泰康人壽不斷創(chuàng)新，成為行業(yè)標(biāo)簽。業(yè)內(nèi)領(lǐng)先實(shí)行對(duì)新契約保單開展“100%電話回訪”，后成為行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；在中資壽險(xiǎn)公司中領(lǐng)先引入內(nèi)涵價(jià)值體系；金融業(yè)領(lǐng)先引入首席制和獨(dú)立董事制度，開啟法人治理結(jié)構(gòu)國(guó)際化；業(yè)內(nèi)領(lǐng)先推出“家庭保障計(jì)劃”及“抗擊SARS專項(xiàng)保險(xiǎn)”等。泰康人壽秉持“分享成功，奉獻(xiàn)社會(huì)”的企業(yè)精神與公益理念，踐行企業(yè)公民責(zé)任。每次重大災(zāi)害面前都挺身而出，與國(guó)家共渡難關(guān)；并向國(guó)慶60周年群眾游行隊(duì)伍捐贈(zèng)保額200多億元保險(xiǎn)。目前，泰康保險(xiǎn)集團(tuán)及陳東升董事長(zhǎng)個(gè)人累計(jì)捐贈(zèng)額已達(dá)3.5億元。泰康人壽將在科學(xué)決策、規(guī)范管理和穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的前提下，充分發(fā)揮保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、資金融通和社會(huì)管理功能，實(shí)現(xiàn)客戶、員工、股東和社會(huì)的互利共贏，并以此促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定。
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