崗位職責
1. 戰(zhàn)略與項目申報管理
2. 人事與績效管理跟進(管理支持角色)
3. 運營管理跟進與協(xié)調
4. 數(shù)字化管理工具應用
5. 總經(jīng)辦專項工作
崗位要求
統(tǒng)招本科及以上學歷,5年以上中型以上企業(yè)(規(guī)?!?00人)工作經(jīng)驗,其中至少2年以上作為部門負責人助理、經(jīng)理或項目負責人等中層管理崗位經(jīng)驗。
出色的項目管理能力,卓越的溝通與協(xié)調能力,強大的文字功底,數(shù)據(jù)敏感與分析能力,知識結構熟悉企業(yè)運營管理的基本邏輯,掌握績效考核的常用工具(如KPI、OKR)及流程。
【優(yōu)先條件】
具備財務管理基礎知識,能看懂三大報表,理解關鍵財務指標。
有人力資源相關模塊(尤其是績效、員工關系)的實戰(zhàn)經(jīng)驗,持有人力資源管理師證書者優(yōu)先。
精通釘釘管理后臺操作,有從0到1搭建流程的經(jīng)驗者優(yōu)先。
有成功的政府項目申報案例,熟悉申報流程者優(yōu)先。