崗位職責(zé)
總體推進(jìn)綜合管理部工作的全面開(kāi)展
1、行政后勤工作的計(jì)劃、安排、推進(jìn)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督；
2、人事工作的計(jì)劃、安排、推進(jìn)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督；
3、綜合管理部整體崗位調(diào)配及人員管理（包括增崗、轉(zhuǎn)崗、職位變動(dòng)、解聘等人事安排）；
4、綜合管理部具體崗位工作的安排、調(diào)整、分配；
5、組織和協(xié)調(diào)綜合管理部臨時(shí)及突發(fā)工作任務(wù)；
6、協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部溝通事宜及具體崗位對(duì)外疑難溝通事宜；
7、協(xié)調(diào)其他部門與綜合管理部之間的工作交叉點(diǎn)及對(duì)接工作；
8、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司性的工作進(jìn)度（集體活動(dòng)、臨時(shí)任務(wù)、緊急任務(wù)、突發(fā)狀況應(yīng)對(duì)等）；
9、其他臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、有企業(yè)宣傳，管理經(jīng)驗(yàn)5年及以上；
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，具備系統(tǒng)的行政和人力資源管理知識(shí)；
4、能夠承受較強(qiáng)的壓力，有解決臨時(shí)性突發(fā)事件的能力。