職位描述
合約審核合約風(fēng)控合約招投標(biāo)合約管理體系建立礦產(chǎn)/采掘
一、崗位職責(zé)
1.招標(biāo)前期準(zhǔn)備與需求對(duì)接，明確招標(biāo)項(xiàng)目核心需求避免需求模糊導(dǎo)致招標(biāo)偏差。
2.開(kāi)展招標(biāo)項(xiàng)目成本測(cè)算與市場(chǎng)調(diào)研，確定招標(biāo)控制價(jià)與合理預(yù)算區(qū)間，制定招標(biāo)工作計(jì)劃。
3.獨(dú)立完成招標(biāo)文件編制，包含商務(wù)部分與技術(shù)部分，確保條款邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、無(wú)歧義。
4.招標(biāo)過(guò)程執(zhí)行與供應(yīng)商管理?：負(fù)責(zé)招標(biāo)信息發(fā)布，通過(guò)指定平臺(tái)公示招標(biāo)公告與文件，解答投標(biāo)人疑問(wèn)，對(duì)共性問(wèn)題出具書(shū)面澄清函并同步所有投標(biāo)人。
5.定標(biāo)與合同銜接管理，依據(jù)評(píng)標(biāo)報(bào)告推薦的中標(biāo)候選人，按流程完成公示、發(fā)出中標(biāo)通知書(shū)。
6.招標(biāo)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)把控?：全程把控招標(biāo)流程合規(guī)性，定期自查招標(biāo)環(huán)節(jié)是否符合法律法規(guī)與企業(yè)制度，配合外部審計(jì)（如政府監(jiān)管部門(mén)、第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)）的招標(biāo)專(zhuān)項(xiàng)檢查；?識(shí)別招標(biāo)各環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)。
2.開(kāi)展招標(biāo)項(xiàng)目成本測(cè)算與市場(chǎng)調(diào)研，確定招標(biāo)控制價(jià)與合理預(yù)算區(qū)間，制定招標(biāo)工作計(jì)劃。
3.獨(dú)立完成招標(biāo)文件編制，包含商務(wù)部分與技術(shù)部分，確保條款邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、無(wú)歧義。
4.招標(biāo)過(guò)程執(zhí)行與供應(yīng)商管理?：負(fù)責(zé)招標(biāo)信息發(fā)布，通過(guò)指定平臺(tái)公示招標(biāo)公告與文件，解答投標(biāo)人疑問(wèn)，對(duì)共性問(wèn)題出具書(shū)面澄清函并同步所有投標(biāo)人。
5.定標(biāo)與合同銜接管理，依據(jù)評(píng)標(biāo)報(bào)告推薦的中標(biāo)候選人，按流程完成公示、發(fā)出中標(biāo)通知書(shū)。
6.招標(biāo)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)把控?：全程把控招標(biāo)流程合規(guī)性，定期自查招標(biāo)環(huán)節(jié)是否符合法律法規(guī)與企業(yè)制度，配合外部審計(jì)（如政府監(jiān)管部門(mén)、第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)）的招標(biāo)專(zhuān)項(xiàng)檢查；?識(shí)別招標(biāo)各環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)。
二、任職資格
1.本科以上學(xué)歷，工程管理、工程造價(jià)、經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.熟練掌握招采全流程操作，能獨(dú)立完成招采方案設(shè)計(jì)，確保流程合規(guī)高效。
3.具備供應(yīng)商管理能力，能建立供應(yīng)商庫(kù)并開(kāi)展準(zhǔn)入審核、履約評(píng)價(jià)，熟練使用招采平臺(tái)，可通過(guò)數(shù)據(jù)分析識(shí)別供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)。
4.掌握工程管理、工程造價(jià)、經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論，熟悉招采領(lǐng)域法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，?熟知商務(wù)合約核心知識(shí)，掌握成本分析方法，能為招采決策提供理論支撐。
5.具備良好的溝通談判能力，可與供應(yīng)商就商務(wù)條款、價(jià)格、履約細(xì)節(jié)展開(kāi)專(zhuān)業(yè)談判，平衡成本與履約風(fēng)險(xiǎn)。
6.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能帶領(lǐng)招采小組完成復(fù)雜項(xiàng)目招采任務(wù)，分享招采經(jīng)驗(yàn)（如風(fēng)險(xiǎn)條款設(shè)置技巧、供應(yīng)商談判策略），協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員提升招采文件編制質(zhì)量與溝通效率。
7.具備3年及以上招采相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，?具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與解決能力，能在招采各環(huán)節(jié)識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，并制定應(yīng)對(duì)方案。
8.有一定英文基礎(chǔ)，可進(jìn)行簡(jiǎn)單日常溝通交流。
9.具有海外礦建、井建項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.熟練掌握招采全流程操作，能獨(dú)立完成招采方案設(shè)計(jì)，確保流程合規(guī)高效。
3.具備供應(yīng)商管理能力，能建立供應(yīng)商庫(kù)并開(kāi)展準(zhǔn)入審核、履約評(píng)價(jià)，熟練使用招采平臺(tái)，可通過(guò)數(shù)據(jù)分析識(shí)別供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)。
4.掌握工程管理、工程造價(jià)、經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論，熟悉招采領(lǐng)域法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，?熟知商務(wù)合約核心知識(shí)，掌握成本分析方法，能為招采決策提供理論支撐。
5.具備良好的溝通談判能力，可與供應(yīng)商就商務(wù)條款、價(jià)格、履約細(xì)節(jié)展開(kāi)專(zhuān)業(yè)談判，平衡成本與履約風(fēng)險(xiǎn)。
6.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能帶領(lǐng)招采小組完成復(fù)雜項(xiàng)目招采任務(wù)，分享招采經(jīng)驗(yàn)（如風(fēng)險(xiǎn)條款設(shè)置技巧、供應(yīng)商談判策略），協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員提升招采文件編制質(zhì)量與溝通效率。
7.具備3年及以上招采相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，?具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與解決能力，能在招采各環(huán)節(jié)識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，并制定應(yīng)對(duì)方案。
8.有一定英文基礎(chǔ)，可進(jìn)行簡(jiǎn)單日常溝通交流。
9.具有海外礦建、井建項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)：阿富汗，所屬部門(mén)：采購(gòu)管理部
工作地點(diǎn)
阿富汗盧格爾
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賈志斌/人事經(jīng)理
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中冶集團(tuán)銅鋅有限公司中冶集團(tuán)銅鋅有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)中冶銅鋅)是隸屬于中國(guó)五礦集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)中國(guó)五礦)和中國(guó)冶金科工股份有限公司的重要骨干子企業(yè)，是以銅金、鉛鋅礦等有色金屬開(kāi)發(fā)為主營(yíng)業(yè)務(wù)，集資源勘探、投資開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、礦山服務(wù)為一體的國(guó)際化有色礦業(yè)企業(yè)，目前在巴基斯坦和阿富汗分別運(yùn)營(yíng)和擁有山達(dá)克、錫亞迪克和艾娜克三個(gè)中大型銅礦。公司負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理的巴基斯坦山達(dá)克銅金礦是具備采礦、選礦、冶煉完整生產(chǎn)流程的有色金屬礦山。作為中國(guó)企業(yè)走出去的排頭兵、“一帶一路”的早期探路者、中巴經(jīng)濟(jì)走廊的開(kāi)拓者、人類(lèi)命運(yùn)共同體的踐行者，公司堅(jiān)決扛起中國(guó)五礦金屬資源主力軍的使命擔(dān)當(dāng)，扎根海外礦業(yè)二十余年來(lái)，累計(jì)生產(chǎn)粗銅30余萬(wàn)噸，并在當(dāng)?shù)胤e極履行社會(huì)責(zé)任，有力促進(jìn)當(dāng)?shù)孛癖娋蜆I(yè)、儲(chǔ)運(yùn)物流、教育培訓(xùn)、醫(yī)療服務(wù)及公益環(huán)保等方面發(fā)展進(jìn)步，取得了良好的政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益。公司發(fā)展成果得到了中巴兩國(guó)政府高度認(rèn)可，被兩國(guó)政府譽(yù)為經(jīng)濟(jì)合作的典范和中巴兩國(guó)人民交往的楷模。截至目前，公司擁有中外方員工3000余人。強(qiáng)大的海外礦業(yè)運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)和豐富的資源儲(chǔ)備，是公司行穩(wěn)致遠(yuǎn)的堅(jiān)實(shí)保證。在未來(lái)，中冶銅鋅將堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷提升海外礦業(yè)運(yùn)營(yíng)和綜合服務(wù)能力，著力構(gòu)建以巴基斯坦、阿富汗為主戰(zhàn)場(chǎng)、非洲為副戰(zhàn)場(chǎng)的“兩主一副”業(yè)務(wù)格局:深耕巴基斯坦，第一階段已經(jīng)形成年產(chǎn)銅金屬量10萬(wàn)噸規(guī)模，未來(lái)將力爭(zhēng)成為巴基斯坦有色金屬礦業(yè)領(lǐng)跑者、巴基斯坦礦業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定者、中巴經(jīng)濟(jì)合作的主力軍;繼續(xù)穩(wěn)妥推進(jìn)阿富汗項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，開(kāi)辟非洲市場(chǎng)，做實(shí)資源與目標(biāo)匹配、管理與經(jīng)營(yíng)匹配的“兩個(gè)匹配”。
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