職位描述
招標(biāo)采購外貿(mào)采購商務(wù)采購礦產(chǎn)/采掘專用設(shè)備制造
一、崗位職責(zé)
1.供應(yīng)商管理：負(fù)責(zé)開發(fā)、評估、審核和維護供應(yīng)商資源，建立并優(yōu)化供應(yīng)商體系。
2.詢價與談判：執(zhí)行采購任務(wù)，進行詢價、比價、議價及成本分析，爭取最優(yōu)采購條件。
3.合同管理：負(fù)責(zé)采購合同的起草、談判與簽訂，并跟蹤合同執(zhí)行，處理合同糾紛。
4.訂單執(zhí)行：根據(jù)審批的采購申請，向合格供應(yīng)商下達(dá)采購訂單，并跟蹤訂單的生產(chǎn)、發(fā)貨及到貨情況。
5.成本控制：積極尋找降本機會，通過價值工程、替代材料、談判等方式持續(xù)降低采購總成本。
6.質(zhì)量協(xié)同：協(xié)同質(zhì)量部門處理供應(yīng)商來料的質(zhì)量問題，督促供應(yīng)商進行整改并跟蹤驗證。
7.跨文化溝通：作為與海外供應(yīng)商的主要接口之一，確保溝通順暢、準(zhǔn)確。
2.詢價與談判：執(zhí)行采購任務(wù)，進行詢價、比價、議價及成本分析，爭取最優(yōu)采購條件。
3.合同管理：負(fù)責(zé)采購合同的起草、談判與簽訂，并跟蹤合同執(zhí)行，處理合同糾紛。
4.訂單執(zhí)行：根據(jù)審批的采購申請，向合格供應(yīng)商下達(dá)采購訂單，并跟蹤訂單的生產(chǎn)、發(fā)貨及到貨情況。
5.成本控制：積極尋找降本機會，通過價值工程、替代材料、談判等方式持續(xù)降低采購總成本。
6.質(zhì)量協(xié)同：協(xié)同質(zhì)量部門處理供應(yīng)商來料的質(zhì)量問題，督促供應(yīng)商進行整改并跟蹤驗證。
7.跨文化溝通：作為與海外供應(yīng)商的主要接口之一，確保溝通順暢、準(zhǔn)確。
二、任職資格
1.工作經(jīng)驗： 2年以上采購或供應(yīng)商管理經(jīng)驗，有海外采購或與國際供應(yīng)商打交道經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.熟悉采購流程與策略，掌握良好的商務(wù)談判技巧和成本分析能力。
3.具備一定的工程技術(shù)知識，能看懂圖紙和技術(shù)規(guī)格者更佳。
4.了解國際貿(mào)易術(shù)語（Incoterms）、進出口流程和國際支付方式。
5.熟練使用各類辦公軟件。
6.談判與溝通能力：出色的談判技巧和人際交往能力，善于解決沖突。
7.解決問題能力：能夠獨立分析和解決采購過程中出現(xiàn)的各類問題。
8.誠信可靠：具備高度的職業(yè)道德和責(zé)任心。
9.語言能力：具備良好的英語溝通能力，能進行商務(wù)郵件和口語交流。
2.熟悉采購流程與策略，掌握良好的商務(wù)談判技巧和成本分析能力。
3.具備一定的工程技術(shù)知識，能看懂圖紙和技術(shù)規(guī)格者更佳。
4.了解國際貿(mào)易術(shù)語（Incoterms）、進出口流程和國際支付方式。
5.熟練使用各類辦公軟件。
6.談判與溝通能力：出色的談判技巧和人際交往能力，善于解決沖突。
7.解決問題能力：能夠獨立分析和解決采購過程中出現(xiàn)的各類問題。
8.誠信可靠：具備高度的職業(yè)道德和責(zé)任心。
9.語言能力：具備良好的英語溝通能力，能進行商務(wù)郵件和口語交流。
工作地點
阿富汗盧格爾
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職位發(fā)布者
賈志斌/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
中冶集團銅鋅有限公司中冶集團銅鋅有限公司(簡稱中冶銅鋅)是隸屬于中國五礦集團有限公司(簡稱中國五礦)和中國冶金科工股份有限公司的重要骨干子企業(yè)，是以銅金、鉛鋅礦等有色金屬開發(fā)為主營業(yè)務(wù)，集資源勘探、投資開發(fā)、生產(chǎn)運營、礦山服務(wù)為一體的國際化有色礦業(yè)企業(yè)，目前在巴基斯坦和阿富汗分別運營和擁有山達(dá)克、錫亞迪克和艾娜克三個中大型銅礦。公司負(fù)責(zé)運營管理的巴基斯坦山達(dá)克銅金礦是具備采礦、選礦、冶煉完整生產(chǎn)流程的有色金屬礦山。作為中國企業(yè)走出去的排頭兵、“一帶一路”的早期探路者、中巴經(jīng)濟走廊的開拓者、人類命運共同體的踐行者，公司堅決扛起中國五礦金屬資源主力軍的使命擔(dān)當(dāng)，扎根海外礦業(yè)二十余年來，累計生產(chǎn)粗銅30余萬噸，并在當(dāng)?shù)胤e極履行社會責(zé)任，有力促進當(dāng)?shù)孛癖娋蜆I(yè)、儲運物流、教育培訓(xùn)、醫(yī)療服務(wù)及公益環(huán)保等方面發(fā)展進步，取得了良好的政治、經(jīng)濟、社會效益。公司發(fā)展成果得到了中巴兩國政府高度認(rèn)可，被兩國政府譽為經(jīng)濟合作的典范和中巴兩國人民交往的楷模。截至目前，公司擁有中外方員工3000余人。強大的海外礦業(yè)運營管理團隊和豐富的資源儲備，是公司行穩(wěn)致遠(yuǎn)的堅實保證。在未來，中冶銅鋅將堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷提升海外礦業(yè)運營和綜合服務(wù)能力，著力構(gòu)建以巴基斯坦、阿富汗為主戰(zhàn)場、非洲為副戰(zhàn)場的“兩主一副”業(yè)務(wù)格局:深耕巴基斯坦，第一階段已經(jīng)形成年產(chǎn)銅金屬量10萬噸規(guī)模，未來將力爭成為巴基斯坦有色金屬礦業(yè)領(lǐng)跑者、巴基斯坦礦業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定者、中巴經(jīng)濟合作的主力軍;繼續(xù)穩(wěn)妥推進阿富汗項目開發(fā)，開辟非洲市場，做實資源與目標(biāo)匹配、管理與經(jīng)營匹配的“兩個匹配”。
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