職位描述
電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>工程技術(shù)與設(shè)計服務(wù)礦產(chǎn)/采掘
一、崗位職責(zé)：
1. 項目全周期管理：全面負(fù)責(zé)水電項目從前期策劃、勘察設(shè)計、采購、施工、調(diào)試到移交的全周期管理，對項目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本和技術(shù)負(fù)總責(zé)。
2.合規(guī)與風(fēng)險控制：確保項目在建設(shè)與運營過程中，嚴(yán)格遵守所在國的法律、法規(guī)、環(huán)保及勞工政策。系統(tǒng)識別、評估并管理項目面臨的各類風(fēng)險，包括政治風(fēng)險、社會風(fēng)險、HSE風(fēng)險、合同風(fēng)險。
3. 利益相關(guān)方與公共關(guān)系管理：作為公司在項目現(xiàn)場代表，主導(dǎo)與施工方、監(jiān)理、政府部門、當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)部落長老、非政府組織的溝通、協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù)。
4.團(tuán)隊建設(shè)與部門管理：領(lǐng)導(dǎo)和管理由中外方員工組成的國際化項目團(tuán)隊，建立高效協(xié)作機(jī)制。
合同與商務(wù)管理
5.合同與成本管理：精通并主導(dǎo)應(yīng)用國際通用合同范本（如FIDIC），管理合同變更、索賠及爭議解決。嚴(yán)格控制項目成本，審核重大支付與變更，確保項目經(jīng)濟(jì)效益。
6.建設(shè)安全、環(huán)境管理與社會責(zé)任：安全與環(huán)境管理體系，堅決追求“零事故”建設(shè)目標(biāo)。推動履行社會責(zé)任，監(jiān)督移民安置、本地化雇傭等計劃的落實。
2.合規(guī)與風(fēng)險控制：確保項目在建設(shè)與運營過程中，嚴(yán)格遵守所在國的法律、法規(guī)、環(huán)保及勞工政策。系統(tǒng)識別、評估并管理項目面臨的各類風(fēng)險，包括政治風(fēng)險、社會風(fēng)險、HSE風(fēng)險、合同風(fēng)險。
3. 利益相關(guān)方與公共關(guān)系管理：作為公司在項目現(xiàn)場代表，主導(dǎo)與施工方、監(jiān)理、政府部門、當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)部落長老、非政府組織的溝通、協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù)。
4.團(tuán)隊建設(shè)與部門管理：領(lǐng)導(dǎo)和管理由中外方員工組成的國際化項目團(tuán)隊，建立高效協(xié)作機(jī)制。
合同與商務(wù)管理
5.合同與成本管理：精通并主導(dǎo)應(yīng)用國際通用合同范本（如FIDIC），管理合同變更、索賠及爭議解決。嚴(yán)格控制項目成本，審核重大支付與變更，確保項目經(jīng)濟(jì)效益。
6.建設(shè)安全、環(huán)境管理與社會責(zé)任：安全與環(huán)境管理體系，堅決追求“零事故”建設(shè)目標(biāo)。推動履行社會責(zé)任，監(jiān)督移民安置、本地化雇傭等計劃的落實。
二、任職資格
1.本科及以上學(xué)歷，主修水利水電工程、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)。具備高級工程師或以上專業(yè)技術(shù)職稱。持有PMP、IPMP（國際項目經(jīng)理資質(zhì)認(rèn)證）或同等級別的國際項目經(jīng)理資質(zhì)認(rèn)證者優(yōu)先。
2.10年以上水電工程項目管理經(jīng)驗，其中至少5年擔(dān)任大型國際水電項目的項目經(jīng)理或副經(jīng)理職位，并具有成功的項目交付業(yè)績。擁有完整的海外項目全周期管理經(jīng)驗，熟悉國際工程項目的運作模式與管理流程。
3.英語流利，能作為工作語言進(jìn)行高效商務(wù)談判和技術(shù)交流。具備出色的跨文化溝通與談判能力。高超的公關(guān)和危機(jī)處理能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境下，凝聚團(tuán)隊，做出果斷決策。精湛的商務(wù)與合同管理能力：精通FIDIC合同條件，具備強(qiáng)大的成本控制和商務(wù)談判技能。能夠高效整合國內(nèi)外技術(shù)、設(shè)備、人力和社會資源。
4.具備極強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力和奉獻(xiàn)精神，能適應(yīng)長期海外工作與高頻差旅。
2.10年以上水電工程項目管理經(jīng)驗，其中至少5年擔(dān)任大型國際水電項目的項目經(jīng)理或副經(jīng)理職位，并具有成功的項目交付業(yè)績。擁有完整的海外項目全周期管理經(jīng)驗，熟悉國際工程項目的運作模式與管理流程。
3.英語流利，能作為工作語言進(jìn)行高效商務(wù)談判和技術(shù)交流。具備出色的跨文化溝通與談判能力。高超的公關(guān)和危機(jī)處理能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境下，凝聚團(tuán)隊，做出果斷決策。精湛的商務(wù)與合同管理能力：精通FIDIC合同條件，具備強(qiáng)大的成本控制和商務(wù)談判技能。能夠高效整合國內(nèi)外技術(shù)、設(shè)備、人力和社會資源。
4.具備極強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力和奉獻(xiàn)精神，能適應(yīng)長期海外工作與高頻差旅。
工作地點
阿富汗喀布爾
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職位發(fā)布者
賈志斌/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
中冶集團(tuán)銅鋅有限公司中冶集團(tuán)銅鋅有限公司(簡稱中冶銅鋅)是隸屬于中國五礦集團(tuán)有限公司(簡稱中國五礦)和中國冶金科工股份有限公司的重要骨干子企業(yè)，是以銅金、鉛鋅礦等有色金屬開發(fā)為主營業(yè)務(wù)，集資源勘探、投資開發(fā)、生產(chǎn)運營、礦山服務(wù)為一體的國際化有色礦業(yè)企業(yè)，目前在巴基斯坦和阿富汗分別運營和擁有山達(dá)克、錫亞迪克和艾娜克三個中大型銅礦。公司負(fù)責(zé)運營管理的巴基斯坦山達(dá)克銅金礦是具備采礦、選礦、冶煉完整生產(chǎn)流程的有色金屬礦山。作為中國企業(yè)走出去的排頭兵、“一帶一路”的早期探路者、中巴經(jīng)濟(jì)走廊的開拓者、人類命運共同體的踐行者，公司堅決扛起中國五礦金屬資源主力軍的使命擔(dān)當(dāng)，扎根海外礦業(yè)二十余年來，累計生產(chǎn)粗銅30余萬噸，并在當(dāng)?shù)胤e極履行社會責(zé)任，有力促進(jìn)當(dāng)?shù)孛癖娋蜆I(yè)、儲運物流、教育培訓(xùn)、醫(yī)療服務(wù)及公益環(huán)保等方面發(fā)展進(jìn)步，取得了良好的政治、經(jīng)濟(jì)、社會效益。公司發(fā)展成果得到了中巴兩國政府高度認(rèn)可，被兩國政府譽(yù)為經(jīng)濟(jì)合作的典范和中巴兩國人民交往的楷模。截至目前，公司擁有中外方員工3000余人。強(qiáng)大的海外礦業(yè)運營管理團(tuán)隊和豐富的資源儲備，是公司行穩(wěn)致遠(yuǎn)的堅實保證。在未來，中冶銅鋅將堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷提升海外礦業(yè)運營和綜合服務(wù)能力，著力構(gòu)建以巴基斯坦、阿富汗為主戰(zhàn)場、非洲為副戰(zhàn)場的“兩主一副”業(yè)務(wù)格局:深耕巴基斯坦，第一階段已經(jīng)形成年產(chǎn)銅金屬量10萬噸規(guī)模，未來將力爭成為巴基斯坦有色金屬礦業(yè)領(lǐng)跑者、巴基斯坦礦業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定者、中巴經(jīng)濟(jì)合作的主力軍;繼續(xù)穩(wěn)妥推進(jìn)阿富汗項目開發(fā)，開辟非洲市場，做實資源與目標(biāo)匹配、管理與經(jīng)營匹配的“兩個匹配”。
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