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更新于 12月15日

合約工程師(造價(jià)或工程法律方向)-阿富汗

1.6-3萬

職位描述

礦山建設(shè)鋼鐵/有色金屬冶煉及加工工程施工
一、崗位職責(zé)
1. 造價(jià)與成本管理:負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目各階段(估算、概算、預(yù)算)的工程量清單及計(jì)價(jià)。進(jìn)行施工圖預(yù)算的審核,對(duì)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行經(jīng)濟(jì)比選與優(yōu)化建議。負(fù)責(zé)對(duì)分包單位上報(bào)的工程量進(jìn)行審核,為進(jìn)度款支付提供準(zhǔn)確依據(jù),跟蹤項(xiàng)目實(shí)際成本,與目標(biāo)成本進(jìn)行對(duì)比分析,提出成本預(yù)警及控制建議, 參與項(xiàng)目竣工結(jié)算,編制或?qū)徍丝⒐そY(jié)算報(bào)告;
2.合同管理:參與項(xiàng)目各類工程合同評(píng)審與談判,重點(diǎn)負(fù)責(zé)工程合同中的價(jià)格、支付、變更、索賠及違約責(zé)任的條款。監(jiān)督合同的履行情況,確保項(xiàng)目各方按合同約定行事;
3.變更與索賠管理:負(fù)責(zé)工程變更、現(xiàn)場(chǎng)簽證的費(fèi)用測(cè)算、審核與談判,根據(jù)合同條款和現(xiàn)場(chǎng)記錄,收集、整理和編制索賠文件(工期索賠和費(fèi)用索賠),維護(hù)項(xiàng)目合法權(quán)益。處理分包商或供應(yīng)商提出的索賠要求,進(jìn)行反索賠分析與應(yīng)對(duì)。管理項(xiàng)目全過程的變更、簽證及索賠臺(tái)賬,確保所有過程文件清晰、可追溯。
4. 法律風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)性管理:識(shí)別和評(píng)估項(xiàng)目執(zhí)行過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)(如合同漏洞、履約瑕疵、證據(jù)缺失等),并提出防范建議。在處理爭(zhēng)議時(shí),為項(xiàng)目管理層提供法律支持和建議,并協(xié)助外聘律師處理仲裁或訴訟案件。確保所有商務(wù)活動(dòng)符合公司內(nèi)部控制流程及相關(guān)法律法規(guī)。
二、任職資格
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工程管理、工程造價(jià)、土木工程、礦業(yè)工程、冶金工程、法學(xué)(需有工程背景)等相關(guān)專業(yè)。
2.具備獨(dú)立的工程量計(jì)算、預(yù)算編制、變更索賠處理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
3.具備扎實(shí)的合同法知識(shí),熟悉FIDIC合同條件或國(guó)內(nèi)建設(shè)工程施工合同。
4.具備較強(qiáng)的原則性,能堅(jiān)守合同底線,同時(shí)善于溝通和談判,有效解決商務(wù)爭(zhēng)議;
具備強(qiáng)大的邏輯分析和推理能力,能預(yù)見潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),并提出防范措施。
5.一級(jí)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格證書(土木建筑或安裝工程專業(yè))或法律職業(yè)資格證書。
6.有一定英文基礎(chǔ),可進(jìn)行簡(jiǎn)單日常溝通交流。

工作地點(diǎn)

阿富汗盧格爾

職位發(fā)布者

賈志斌/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo中冶集團(tuán)銅鋅有限公司
中冶集團(tuán)銅鋅有限公司(簡(jiǎn)稱中冶銅鋅)是隸屬于中國(guó)五礦集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱中國(guó)五礦)和中國(guó)冶金科工股份有限公司的重要骨干子企業(yè),是以銅金、鉛鋅礦等有色金屬開發(fā)為主營(yíng)業(yè)務(wù),集資源勘探、投資開發(fā)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、礦山服務(wù)為一體的國(guó)際化有色礦業(yè)企業(yè),目前在巴基斯坦和阿富汗分別運(yùn)營(yíng)和擁有山達(dá)克、錫亞迪克和艾娜克三個(gè)中大型銅礦。公司負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理的巴基斯坦山達(dá)克銅金礦是具備采礦、選礦、冶煉完整生產(chǎn)流程的有色金屬礦山。作為中國(guó)企業(yè)走出去的排頭兵、“一帶一路”的早期探路者、中巴經(jīng)濟(jì)走廊的開拓者、人類命運(yùn)共同體的踐行者,公司堅(jiān)決扛起中國(guó)五礦金屬資源主力軍的使命擔(dān)當(dāng),扎根海外礦業(yè)二十余年來,累計(jì)生產(chǎn)粗銅30余萬噸,并在當(dāng)?shù)胤e極履行社會(huì)責(zé)任,有力促進(jìn)當(dāng)?shù)孛癖娋蜆I(yè)、儲(chǔ)運(yùn)物流、教育培訓(xùn)、醫(yī)療服務(wù)及公益環(huán)保等方面發(fā)展進(jìn)步,取得了良好的政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益。公司發(fā)展成果得到了中巴兩國(guó)政府高度認(rèn)可,被兩國(guó)政府譽(yù)為經(jīng)濟(jì)合作的典范和中巴兩國(guó)人民交往的楷模。截至目前,公司擁有中外方員工3000余人。強(qiáng)大的海外礦業(yè)運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)和豐富的資源儲(chǔ)備,是公司行穩(wěn)致遠(yuǎn)的堅(jiān)實(shí)保證。在未來,中冶銅鋅將堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),不斷提升海外礦業(yè)運(yùn)營(yíng)和綜合服務(wù)能力,著力構(gòu)建以巴基斯坦、阿富汗為主戰(zhàn)場(chǎng)、非洲為副戰(zhàn)場(chǎng)的“兩主一副”業(yè)務(wù)格局:深耕巴基斯坦,第一階段已經(jīng)形成年產(chǎn)銅金屬量10萬噸規(guī)模,未來將力爭(zhēng)成為巴基斯坦有色金屬礦業(yè)領(lǐng)跑者、巴基斯坦礦業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定者、中巴經(jīng)濟(jì)合作的主力軍;繼續(xù)穩(wěn)妥推進(jìn)阿富汗項(xiàng)目開發(fā),開辟非洲市場(chǎng),做實(shí)資源與目標(biāo)匹配、管理與經(jīng)營(yíng)匹配的“兩個(gè)匹配”。
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