崗位職責(zé):
1、主導(dǎo)/參與公司QMS業(yè)務(wù)現(xiàn)狀調(diào)研,并輸出調(diào)研報告。
1)對各部門核心業(yè)務(wù)崗位人員進行訪談、調(diào)研并記錄業(yè)務(wù)現(xiàn)狀。
2)輸出調(diào)研報告終稿。
2、組織/參與專題業(yè)務(wù)方案討論及方案確定。
1)將重要或特殊的業(yè)務(wù)點提煉出來,組織相關(guān)部門作專題過論。
2)專題方案與各業(yè)務(wù)部門達成共識。
3)方室落地與推行。
3、主旻/參與業(yè)務(wù)藍圖設(shè)計。
1)根據(jù)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀調(diào)研報告,收集業(yè)務(wù)需求,并將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為信息化需求。
2)根據(jù)企業(yè)未來發(fā)展趨墊制市適合未來發(fā)展的業(yè)務(wù)藍。
3)組織各業(yè)務(wù)部門對業(yè)務(wù)藍圖進行評市與定稿。
4)推動業(yè)務(wù)藍圖落地。
4、主導(dǎo)/參與QMS等應(yīng)用系統(tǒng)方案設(shè)計與實現(xiàn)。
1)根據(jù)確定的業(yè)務(wù)藍圖作系統(tǒng)配置。
2)協(xié)助應(yīng)用系統(tǒng)主數(shù)據(jù)收集與導(dǎo)入及應(yīng)用系統(tǒng)用戶權(quán)限收集與設(shè)置。
3)組織參與應(yīng)用系統(tǒng)系統(tǒng)定制化開發(fā)測試,編寫FS交付給開發(fā)工程師開發(fā)。
4)組織/參與應(yīng)用系統(tǒng)系統(tǒng)單元測試與集成測試。
5、組織應(yīng)用系統(tǒng)系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)與推廣。
1)組織/參與系統(tǒng)操作指引編寫與修訂。
2)組織/參與應(yīng)用系統(tǒng)藍圖業(yè)務(wù)培訓(xùn)及操作應(yīng)用。
3)組織/參與應(yīng)用系統(tǒng)模板運行及正式運行。
4)在應(yīng)用實施過程中應(yīng)用問題管疑并及收集用戶新需求。
6、系統(tǒng)運維維護與系統(tǒng)優(yōu)化。
1)及時響應(yīng)與處理各用戶應(yīng)用過程中的問題。
2)組織/參與用戶新需求評審及需求實現(xiàn)。
3)對系統(tǒng)進行優(yōu)化及持續(xù)改善。
任職要求:
任職要求:
1、2年以上中大型制造業(yè)QMS 系統(tǒng)(如 SAP OM、定制化 QMS、獨立QMS系統(tǒng))實施、運維或相關(guān) I 項目實施經(jīng)驗,有制造業(yè)QMS系統(tǒng)全生命周期實施經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、掌握 QMS 系統(tǒng)實施方法論,具備需求調(diào)研、方案設(shè)計、系統(tǒng)配置、數(shù)據(jù)遷移、上線支持的全流程能力。
3、熟悉 SQL數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)操作,了解至少一種 QS 系統(tǒng)架構(gòu)及配置邏輯,具備簡單定制化開發(fā)協(xié)調(diào)或腳本編寫能力者優(yōu)先。
4、了解 ERP、MES、WMS等系統(tǒng)與 QMS 的接口集成邏輯,具備跨系統(tǒng)數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)問題排査能力。
5、熟悉Java開發(fā)優(yōu)先考慮。