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更新于 12月18日

奔馳4S店-配件庫管員

7000-14000元
  • 長春南關(guān)區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

配件庫管員汽車4S店/經(jīng)銷商
崗位職責
1. 庫存管理與優(yōu)化:
· 負責奔馳原廠配件的日常采購計劃、訂貨及跟蹤,確保訂單準確及時。
· 系統(tǒng)運用奔馳OTR及配件預測工具,建立并維護合理的庫存水平,設定安全庫存和最高/最低庫存。
· 定期進行庫存盤點,確保系統(tǒng)庫存與實際庫存一致,分析并處理盤點差異。
2. 需求分析與預測:
· 根據(jù)維修業(yè)務量、季節(jié)性因素、市場活動及廠家政策,精準預測配件需求。
· 主動監(jiān)控庫存結(jié)構(gòu),識別并處理呆滯庫存、快流與慢流配件,優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率。
3. 日常運營與支持:
· 高效、準確地完成配件收、發(fā)、存操作,確保賬實相符。
· 為車間技師和服務顧問提供及時的配件供應信息,包括庫存查詢、到貨時間預估等。
· 協(xié)助處理緊急訂單、缺件訂單,并主動向相關(guān)方溝通進展。
4. 跨部門協(xié)作與客戶服務:
· 與服務部門及車間保持密切溝通,支持維修工作的順利開展。
· 處理配件相關(guān)的客戶咨詢(如通過服務顧問),提供專業(yè)解答。
· 與奔馳區(qū)域配件中心及兄弟經(jīng)銷商保持良好協(xié)作,進行配件調(diào)撥。
5. 數(shù)據(jù)管理與報告:
· 定期生成并分析庫存報表、周轉(zhuǎn)率報告等,向配件經(jīng)理匯報庫存狀況和績效。
· 確保所有操作符合梅賽德斯-奔馳的品牌標準和質(zhì)量流程。
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任職要求
· 40歲以下,大專及以上學歷,物流管理、供應鏈管理、汽車工程或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
· 至少2年以上汽車行業(yè)配件計劃、庫存管理或相關(guān)領域工作經(jīng)驗。擁有豪華品牌(特別是梅賽德斯-奔馳)配件管理經(jīng)驗者將優(yōu)先考慮。
· 熟練操作OTR系統(tǒng),具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析和Excel操作能力(如VLOOKUP, 數(shù)據(jù)透視表等)。

工作地點

長春市-南關(guān)區(qū)-盛華大街168號

職位發(fā)布者

戴女士/人力資源經(jīng)理

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長春駿耀汽車貿(mào)易有限公司
本田ACURA長春長沈特約銷售服務店,將秉承Acura(謳歌)特約店的經(jīng)營理念: Acura特約店理念改變只為購車或修車才光顧特約店的觀念,以誠摯溫馨的接待贏得回頭客,使Acura特約店成為放松休憩的理想場所。 Acura特約店設計理念與Acura車主分享購車及駕車的喜悅,成為潛在用戶所向往的特約店。 Acura特約店服務理念以專業(yè)服務為基礎,融入家居待客的全新服務理念,向顧客提供熱情自然的服務。這并不是口號,Acura特約店一直并堅持以后也這樣做著:心——家居待客的全新服務理念,誠懇大方的接待方式。技——具備豐富的產(chǎn)品知識以及高超的維修技術(shù),站在顧客的立場表現(xiàn)出訓練有素的服務水平。體——通過Acura特約店全體工作人員的協(xié)作,使每位顧客都能與特約店融為一體。與此同時,還為員工營造了良好的發(fā)展環(huán)境:競爭力薪酬提供行業(yè)具競爭力的薪酬,并通過內(nèi)部激勵機制與調(diào)薪機制,使員工績效表現(xiàn)同薪酬調(diào)整緊密聯(lián)系,確保優(yōu)秀員工獲得更多的認可與激勵。社會保險公司為員工購買社會保險,由公司與員工按法定比例共同繳納社會保險費?,F(xiàn)金福利手機費用補貼、餐補、節(jié)日慰問品、非現(xiàn)金福利有薪假期(年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護理假等)、免費中餐膳食、免費定期健康體檢、各類運動會、年度旅游、學歷教育、內(nèi)部各類培訓、文藝晚會等本田ACURA長春長沈特約銷售服務店,誠邀各位的加入攜手創(chuàng)建!建店地址:長春汽車產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)長沈公路3555號。
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