工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)人員招聘全流程執(zhí)行，精準(zhǔn)匹配各部門(mén)的用人需求，保障公司團(tuán)隊(duì)快速組建。
2. 統(tǒng)籌員工入職、離職、駐場(chǎng)調(diào)配等手續(xù)辦理，完成考勤統(tǒng)計(jì)與薪酬核算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持。
3. 管理勞動(dòng)合同簽訂/續(xù)簽及員工檔案（含證書(shū)），確保人事流程符合行業(yè)合規(guī)要求。
4. 負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、登記、審核、流轉(zhuǎn)與存檔，保障內(nèi)部信息傳遞的高效與規(guī)范。
5. 協(xié)助安排公司領(lǐng)導(dǎo)外出活動(dòng)，包括會(huì)前溝通、行程報(bào)名、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)及資料整理等事宜。
6. 處理公司日常行政事務(wù)，響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)交辦的臨時(shí)任務(wù)；對(duì)接外單位來(lái)訪、來(lái)電，維護(hù)良好外部溝通。
任職要求
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，文秘、管理、中文、英語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 熟練掌握Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，具備數(shù)據(jù)整理與文檔處理能力。
3. 普通話標(biāo)準(zhǔn)，英語(yǔ)流利，具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)與跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力。
4. 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)建筑行業(yè)快節(jié)奏的項(xiàng)目型工作模式。