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崗位職責： 1.負責公司日常行政管理和人力資源等綜合部全面工作； 2.制定完善公司的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督制度的貫徹執(zhí)行； 3.協(xié)調(diào)各部門關系，督促、督查各部門工作進度和完成情況； 4.負責統(tǒng)籌公司人員編制、部門及崗位職責落實、績效考核、人員招聘等，完善人力資源建設合計薪酬績效體系搭建、建立良好員工關系； 5.負責辦公成本及行政費用管控，各項行政費用支出和報銷的審核簽批； 6.負責證件、資質的認證、跟蹤、對接等工作；（高新技術企業(yè)、省專精特新、專利等資質辦理經(jīng)驗) 7.統(tǒng)籌組織內(nèi)部企業(yè)文化活動、外部接待活動； 8.參與組織管理、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議； 9.完善并執(zhí)行公司的印章管理和辦公用品管理及固定資產(chǎn)管理； 10.管理公共環(huán)境衛(wèi)生，安全合理調(diào)度公共用車，安排車輛維修、年檢與保養(yǎng)工作； 11.釘釘OA后臺流程維護工作； 12.完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1.本科畢業(yè)，行政管理或工商管理等條件有意者可放寬至大專； 2.從事人力行政兩個板塊至少5年以上經(jīng)驗； 3.文字功底強、自驅力、良好溝通表達能力和人際理解力； 4.責任心和抗壓性強、認真細心，有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守。