崗位職責:
1.項目領導與戰(zhàn)略規(guī)劃:
(1)全面負責公司系統(tǒng)升級/實施項目的領導與管理工作,制定項目總體戰(zhàn)略、路線圖與實施計劃。
(2)主導跨部門業(yè)務需求調研,深度梳理與分析財務、供應鏈、生產(chǎn)等核心業(yè)務流程,并設計基于系統(tǒng)的優(yōu)化方案。
2.業(yè)務流程優(yōu)化與系統(tǒng)整合:
(1)重點負責財務模塊(如總賬、應收應付、成本、預算、資產(chǎn)等)的業(yè)務流程重塑與系統(tǒng)落地,確保財務數(shù)據(jù)的準確性、及時性與合規(guī)性。
(2)協(xié)同供應鏈、銷售、生產(chǎn)等模塊負責人,確保端到端的業(yè)務流程在ERP系統(tǒng)中無縫銜接,尤其關注業(yè)務流與財務流的一體化整合。
3.數(shù)據(jù)治理與經(jīng)營分析:
(1)建立并維護基于系統(tǒng)的公司級數(shù)據(jù)治理體系,確保主數(shù)據(jù)與業(yè)務數(shù)據(jù)標準統(tǒng)一、質量可靠。
(2)利用系統(tǒng)核心數(shù)據(jù),構建公司級經(jīng)營分析模型,側重于財務分析、成本核算、盈利能力和預算執(zhí)行監(jiān)控,為管理層決策提供深度洞察。
4.團隊管理與變革推動:
(1)領導并賦能團隊,協(xié)調內外部資源。
(2)作為公司變革的核心推動者,管理項目推進過程中的組織變革,主導用戶培訓與宣導,提升全員的系統(tǒng)應用能力和流程意識。
任職資格:
1.本科及以上學歷,財務、會計、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上管理經(jīng)驗,具備全面的財務知識體系,熟悉會計準則、預算管理、成本控制及財務分析,有財務業(yè)務背景;
3.卓越的業(yè)務流程分析與優(yōu)化能力,強大的跨部門溝通、協(xié)調與影響力,,具備戰(zhàn)略思維和全局觀。