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一、 崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)管理
制定并實(shí)施小麥種子業(yè)務(wù)的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算；
負(fù)責(zé)事業(yè)部的全面經(jīng)營(yíng)與管理，對(duì)事業(yè)部的收入、利潤(rùn)、市場(chǎng)占有率、現(xiàn)金流等核心經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)；
統(tǒng)籌事業(yè)部人、財(cái)、物等資源，優(yōu)化配置，確保業(yè)務(wù)流程高效協(xié)同。
2. 研發(fā)與品種管理
領(lǐng)導(dǎo)制定小麥育種研發(fā)方向、品種規(guī)劃和技術(shù)路線，把握抗病、抗逆、優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)等關(guān)鍵性狀選育趨勢(shì)；
主持研發(fā)項(xiàng)目管理，包括種質(zhì)資源創(chuàng)新、雜交組合選配、品種試驗(yàn)、審定登記等工作；
推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研合作，引進(jìn)和轉(zhuǎn)化先進(jìn)育種技術(shù)，構(gòu)建具有競(jìng)爭(zhēng)力的品種體系；
負(fù)責(zé)品種生命周期管理，從品種選育、區(qū)域試驗(yàn)、示范推廣到品種退市的全過程決策。
3. 營(yíng)銷與市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)
制定并執(zhí)行小麥種子的市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略、品牌建設(shè)方案、價(jià)格體系和渠道政策；
領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)開展市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析、客戶管理與服務(wù)體系構(gòu)建；
統(tǒng)籌銷售目標(biāo)分解與過程管理，發(fā)展并維護(hù)經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)，推動(dòng)銷售任務(wù)達(dá)成；
組織技術(shù)推廣會(huì)、田間觀摩、農(nóng)民培訓(xùn)等市場(chǎng)活動(dòng)，提升品種影響力和用戶黏性。
4. 生產(chǎn)與質(zhì)量管理
監(jiān)督小麥種子生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行，包括原種繁育、基地生產(chǎn)、加工倉(cāng)儲(chǔ)等環(huán)節(jié)；
組織落實(shí)質(zhì)量控制體系，確保種子質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和公司要求。
5. 團(tuán)隊(duì)與組織建設(shè)
負(fù)責(zé)事業(yè)部人才梯隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)研發(fā)、營(yíng)銷、生產(chǎn)等復(fù)合型骨干人才；
建立并優(yōu)化內(nèi)部管理制度、流程與激勵(lì)機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和凝聚力。
二、 任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)、種子科學(xué)與工程、作物遺傳育種、市場(chǎng)營(yíng)銷、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上種子行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上小麥種業(yè)研發(fā)或營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上事業(yè)部或同等規(guī)模團(tuán)隊(duì)全面管理經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)國(guó)內(nèi)小麥種業(yè)市場(chǎng)格局、主栽品種、育種趨勢(shì)、政策環(huán)境有深刻理解。
研發(fā)與品種洞察力：熟悉小麥育種流程、生物技術(shù)應(yīng)用、品種試驗(yàn)審定流程，能精準(zhǔn)判斷品種市場(chǎng)潛力；
3、具備豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷、渠道建設(shè)和品牌推廣實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
4、具備較強(qiáng)的組織管理、跨部門協(xié)調(diào)和人才培養(yǎng)能力。
5、可接受全國(guó)范圍內(nèi)出差者優(yōu)先考慮。