一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)調(diào)度團(tuán)隊(duì)的日常管理，包括人員排班、工作分配、技能培訓(xùn)、績效考核，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和工作效率，營造積極協(xié)作的工作氛圍
2、結(jié)合零售門店訂單需求、倉儲庫存情況、運(yùn)輸資源（車輛、人員），合理制定每日/每周配送計(jì)劃，明確配送路線、時(shí)間、人員及貨物明細(xì)，優(yōu)先保障暢銷商品、緊急訂單的配送需求。
3、實(shí)時(shí)監(jiān)控配送全過程，跟蹤車輛行駛狀態(tài)、貨物運(yùn)輸情況，及時(shí)處理配送途中的異常（如車輛故障、道路擁堵、貨物破損、門店拒收等），協(xié)調(diào)各方資源快速解決，確保配送時(shí)效。
4、優(yōu)化配送路線和調(diào)度方案，合理調(diào)配車輛、人員資源，減少空駛率、重復(fù)運(yùn)輸，控制配送成本（燃油、人工、損耗等）
二、任職要求
1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、零售管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、經(jīng)驗(yàn)：2年以上零售行業(yè)配送調(diào)度工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉配送中心運(yùn)作流程、零售商品特性及區(qū)域運(yùn)輸路線
1、能力：具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處理能力、數(shù)據(jù)分析能力，溝通表達(dá)清晰，能熟練使用辦公軟件及調(diào)度管理系統(tǒng)。
2、素養(yǎng)：責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識，能適應(yīng)配送中心倒班/加班需求。