職位描述
績(jī)效管理薪酬福利
工作經(jīng)驗(yàn)要求：要求5年以上人力資源全盤(pán)管理經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用HR核心模塊（如招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系），同時(shí)熟悉全模塊流程
任職要求：
1.能根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃（如人才梯隊(duì)建設(shè)、組織架構(gòu)優(yōu)化、人力成本管控），推動(dòng)HR政策與企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展匹配；
2.擅長(zhǎng)通過(guò)人力數(shù)據(jù)分析（如離職率、人效比、培訓(xùn)轉(zhuǎn)化率）驅(qū)動(dòng)決策，支持部門(mén)解決人才痛點(diǎn)。
3、精通熟悉各崗位任職需求、高端人才獵聘、校招體系搭建，熟悉各類面試工具及渠道管理；
4、能設(shè)計(jì)企業(yè)學(xué)習(xí)地圖（如新員工-骨干-管理者分層培養(yǎng)），整合內(nèi)外部資源開(kāi)發(fā)課程，推動(dòng)企業(yè)大學(xué)或線上學(xué)習(xí)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)；
5、熟練設(shè)計(jì)KPI/OKR體系，推動(dòng)績(jī)效目標(biāo)分解、過(guò)程跟蹤及結(jié)果應(yīng)用（如調(diào)薪、晉升），平衡短期業(yè)績(jī)與長(zhǎng)期能力提升；
6、掌握市場(chǎng)薪酬調(diào)研、彈性福利方案定制，熟悉年終獎(jiǎng)分配等長(zhǎng)期激勵(lì)手段；
7、擅長(zhǎng)處理勞動(dòng)糾紛（如裁員、調(diào)崗、工傷）、企業(yè)文化落地（如價(jià)值觀宣貫、員工關(guān)懷）；
8、精通勞動(dòng)合同管理、社保公積金繳納規(guī)則、工時(shí)休假制度（如年假、加班認(rèn)定），能規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)（如未簽勞動(dòng)合同、違法解除），應(yīng)對(duì)勞動(dòng)仲裁等爭(zhēng)議。
任職要求：
1.能根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃（如人才梯隊(duì)建設(shè)、組織架構(gòu)優(yōu)化、人力成本管控），推動(dòng)HR政策與企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展匹配；
2.擅長(zhǎng)通過(guò)人力數(shù)據(jù)分析（如離職率、人效比、培訓(xùn)轉(zhuǎn)化率）驅(qū)動(dòng)決策，支持部門(mén)解決人才痛點(diǎn)。
3、精通熟悉各崗位任職需求、高端人才獵聘、校招體系搭建，熟悉各類面試工具及渠道管理；
4、能設(shè)計(jì)企業(yè)學(xué)習(xí)地圖（如新員工-骨干-管理者分層培養(yǎng)），整合內(nèi)外部資源開(kāi)發(fā)課程，推動(dòng)企業(yè)大學(xué)或線上學(xué)習(xí)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)；
5、熟練設(shè)計(jì)KPI/OKR體系，推動(dòng)績(jī)效目標(biāo)分解、過(guò)程跟蹤及結(jié)果應(yīng)用（如調(diào)薪、晉升），平衡短期業(yè)績(jī)與長(zhǎng)期能力提升；
6、掌握市場(chǎng)薪酬調(diào)研、彈性福利方案定制，熟悉年終獎(jiǎng)分配等長(zhǎng)期激勵(lì)手段；
7、擅長(zhǎng)處理勞動(dòng)糾紛（如裁員、調(diào)崗、工傷）、企業(yè)文化落地（如價(jià)值觀宣貫、員工關(guān)懷）；
8、精通勞動(dòng)合同管理、社保公積金繳納規(guī)則、工時(shí)休假制度（如年假、加班認(rèn)定），能規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)（如未簽勞動(dòng)合同、違法解除），應(yīng)對(duì)勞動(dòng)仲裁等爭(zhēng)議。
工作地點(diǎn)
杭州建德市五星車業(yè)有限公司(新工廠)
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職位發(fā)布者
仇凱迪/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
建德市五星車業(yè)有限公司公司簡(jiǎn)介:五星車業(yè)有限公司成立于1985年，25年來(lái)堅(jiān)持"百年企業(yè)，品質(zhì)五星"的理念，以持之以恒的卓越品質(zhì)征服市場(chǎng)，逐步成為國(guó)內(nèi)外自行車、電動(dòng)車零部件最卓越的生產(chǎn)供應(yīng)商，亦使“五星”成為業(yè)界首屈一指的領(lǐng)軍品牌。公司經(jīng)過(guò)近二十余年的艱苦創(chuàng)業(yè)，目前已發(fā)展成為集車業(yè)、化工、家紡、酒業(yè)等多產(chǎn)業(yè)、多元化發(fā)展的集團(tuán)化公司。公司建有浙江省高新技術(shù)研發(fā)中心，并榮獲國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、浙江省高新技術(shù)企業(yè)、浙江省專利示范企業(yè)、杭州市信息化示范企業(yè)等稱號(hào)；產(chǎn)品被認(rèn)定為浙江省高新技術(shù)產(chǎn)品、浙江省著名商標(biāo)、浙江省、杭州市名牌產(chǎn)品。同時(shí)企業(yè)還榮獲杭州市模范集體、浙江省自行車行業(yè)先進(jìn)企業(yè)、杭州市社會(huì)責(zé)任建設(shè)先進(jìn)企業(yè)等稱號(hào)。 2010年，為配合公司發(fā)展需要，正式在杭州設(shè)立五星車業(yè)（杭州）創(chuàng)新設(shè)計(jì)研發(fā)中心。該中心將憑借專業(yè)化的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)、先進(jìn)的設(shè)計(jì)理念，努力引導(dǎo)企業(yè)由加工制造環(huán)節(jié)向研發(fā)設(shè)計(jì)和品牌營(yíng)銷兩端拓展延伸，完善集團(tuán)公司產(chǎn)業(yè)鏈，實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，完成“五星”品牌的再造與提煉。五星車業(yè)（杭州）創(chuàng)新設(shè)計(jì)研發(fā)中心，初期將形成20余人的設(shè)計(jì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，包括工業(yè)設(shè)計(jì)（產(chǎn)品設(shè)計(jì)）、平面設(shè)計(jì)、品牌與營(yíng)銷策劃等多個(gè)核心團(tuán)隊(duì)。中心將在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、企業(yè)品牌推廣、服務(wù)體系完善、營(yíng)銷策劃等多方面，為公司提供強(qiáng)勁的發(fā)展動(dòng)力。
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