職位描述
績(jī)效管理薪酬福利組織發(fā)展中級(jí)人力資源管理師儀器儀表制造工業(yè)自動(dòng)化通用設(shè)備制造
崗位職責(zé)：
1. 制定人力資源年度計(jì)劃，確保人力資源政策與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致；
2. 管理招聘流程，包括招聘策略的制定與執(zhí)行，以吸引和招聘合適的人才；
3. 負(fù)責(zé)績(jī)效薪酬團(tuán)隊(duì)的管理，包括績(jī)效評(píng)估體系的設(shè)計(jì)與實(shí)施，以及薪酬方案的制定與優(yōu)化。
任職要求：
1. 7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，管理經(jīng)驗(yàn)不低于3年，本科，專業(yè)不限；
2. 熟悉儀器設(shè)備行業(yè)的研發(fā)、制造、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)績(jī)效、薪酬方案的制定、激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)；
3. 熟悉國(guó)際、和地方法律政策，能夠獨(dú)立制定和實(shí)施人力資源政策；
4. 具備良好的組織、溝通和目標(biāo)管理能力；
5. 抗壓性強(qiáng)，能夠在高壓環(huán)境下工作。
1. 制定人力資源年度計(jì)劃，確保人力資源政策與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致；
2. 管理招聘流程，包括招聘策略的制定與執(zhí)行，以吸引和招聘合適的人才；
3. 負(fù)責(zé)績(jī)效薪酬團(tuán)隊(duì)的管理，包括績(jī)效評(píng)估體系的設(shè)計(jì)與實(shí)施，以及薪酬方案的制定與優(yōu)化。
任職要求：
1. 7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，管理經(jīng)驗(yàn)不低于3年，本科，專業(yè)不限；
2. 熟悉儀器設(shè)備行業(yè)的研發(fā)、制造、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)績(jī)效、薪酬方案的制定、激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)；
3. 熟悉國(guó)際、和地方法律政策，能夠獨(dú)立制定和實(shí)施人力資源政策；
4. 具備良好的組織、溝通和目標(biāo)管理能力；
5. 抗壓性強(qiáng)，能夠在高壓環(huán)境下工作。
工作地點(diǎn)
浙江省杭州市富陽(yáng)區(qū)銀湖板塊九龍大道中國(guó)智谷B5、B6座
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佐格微系統(tǒng)(杭州)有限公司佐格微系統(tǒng)（杭州）有限公司是一家專業(yè)的環(huán)境與氣象儀器制造商，是國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。公司創(chuàng)立于2002年，總部位于中國(guó)浙江省杭州市富陽(yáng)區(qū)銀湖板塊九龍大道中國(guó)智谷B5座、B6座。多年來(lái)我們與中國(guó)氣象局、中國(guó)計(jì)量院、WMO組織及各地科研機(jī)構(gòu)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，致力于各類專業(yè)環(huán)境儀器及氣象計(jì)量系統(tǒng)的研發(fā)和制造。公司業(yè)務(wù)覆蓋環(huán)境監(jiān)測(cè)，氣象探測(cè)，計(jì)量檢測(cè)，光學(xué)遙測(cè)，前沿科研等，擁有一支強(qiáng)勁的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，以及自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的軟硬件平臺(tái)。佐格一直以科技為動(dòng)力、以質(zhì)量為生命、以服務(wù)為宗旨、以品牌為榮譽(yù)，歷經(jīng)17年，擁有眾多全球500強(qiáng)企業(yè)客戶，在氣象、民航、醫(yī)藥、食品、煙草、化工、電子、農(nóng)業(yè)、館藏等領(lǐng)域贏得廣泛贊譽(yù)。
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