職位描述
薪酬福利社保繳納員工關(guān)系
崗位職責(zé)：
1. 公司薪酬體系管理：協(xié)助開展薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、薪酬等級劃分及動態(tài)調(diào)整機(jī)制建設(shè)，參與市場薪酬調(diào)研，進(jìn)行內(nèi)外部薪酬競爭力分析。
2. 薪酬預(yù)算與發(fā)放：協(xié)助編制年度薪酬福利預(yù)算及相關(guān)核算工作，負(fù)責(zé)月度薪酬數(shù)據(jù)處理，確保準(zhǔn)確及時完成薪資發(fā)放。
3. 社會保險與公積金管理：負(fù)責(zé)員工五險一金的申報、變更、代扣代繳及政策咨詢。
4. 日常人力運(yùn)營：配合完成員工入職、調(diào)動、晉升、離職等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理與薪酬核定，負(fù)責(zé)員工相關(guān)信息的采集、更新維護(hù)與歸檔，開展日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報送。
5. 子公司人力資源協(xié)同：協(xié)助對各子（分）公司的管理進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督，推動總部統(tǒng)一薪酬政策的貫徹執(zhí)行。
6. 其他任務(wù)：完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
1. 公司薪酬體系管理：協(xié)助開展薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、薪酬等級劃分及動態(tài)調(diào)整機(jī)制建設(shè)，參與市場薪酬調(diào)研，進(jìn)行內(nèi)外部薪酬競爭力分析。
2. 薪酬預(yù)算與發(fā)放：協(xié)助編制年度薪酬福利預(yù)算及相關(guān)核算工作，負(fù)責(zé)月度薪酬數(shù)據(jù)處理，確保準(zhǔn)確及時完成薪資發(fā)放。
3. 社會保險與公積金管理：負(fù)責(zé)員工五險一金的申報、變更、代扣代繳及政策咨詢。
4. 日常人力運(yùn)營：配合完成員工入職、調(diào)動、晉升、離職等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理與薪酬核定，負(fù)責(zé)員工相關(guān)信息的采集、更新維護(hù)與歸檔，開展日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報送。
5. 子公司人力資源協(xié)同：協(xié)助對各子（分）公司的管理進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督，推動總部統(tǒng)一薪酬政策的貫徹執(zhí)行。
6. 其他任務(wù)：完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
任職資格：
必須項：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年以上薪酬核算相關(guān)經(jīng)驗。
3. 熟悉國家勞動法規(guī)及社保公積金政策，具備良好的數(shù)據(jù)處理能力。
4. 具備英文基礎(chǔ)讀寫能力，通過英語CET-4；
5. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心、保密意識和團(tuán)隊協(xié)作能力。
6. 熟練使用常用辦公軟件，如Word，Excel，PPT。
加分項：
1.熟練使用釘釘、OA、用友辦公系統(tǒng)；
2.英語聽說讀寫流利，可作為工作語言。
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年以上薪酬核算相關(guān)經(jīng)驗。
3. 熟悉國家勞動法規(guī)及社保公積金政策，具備良好的數(shù)據(jù)處理能力。
4. 具備英文基礎(chǔ)讀寫能力，通過英語CET-4；
5. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心、保密意識和團(tuán)隊協(xié)作能力。
6. 熟練使用常用辦公軟件，如Word，Excel，PPT。
加分項：
1.熟練使用釘釘、OA、用友辦公系統(tǒng)；
2.英語聽說讀寫流利，可作為工作語言。
工作地點(diǎn)
秀英區(qū)海南省?？谑校ㄐ柙诤Ｄ铣芜~老城軟件園工作）
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職位發(fā)布者
羅先生/HR
當(dāng)前在線立即溝通
海南礦業(yè)海南礦業(yè)成立于2007年，由復(fù)星集團(tuán)與海南海鋼集團(tuán)共同出資成立，2014年在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼：601969）。自成立以來，海南礦業(yè)堅持“根植海南，面向全球，綠色發(fā)展，持續(xù)成長”的發(fā)展理念，業(yè)務(wù)布局從鐵礦石逐步拓展至石油、天然氣以及新能源上游產(chǎn)業(yè)，經(jīng)營業(yè)績與社會效益穩(wěn)步提升，在2024年海南民營企業(yè)50強(qiáng)中位列第12位。未來，海南礦業(yè)將以資源產(chǎn)業(yè)為發(fā)展方向，堅持“可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展”一個中心，優(yōu)化“產(chǎn)業(yè)運(yùn)營+產(chǎn)業(yè)投資”雙輪驅(qū)動，打造“鐵礦石+油氣+新能源”三個賽道，致力成為一家“以戰(zhàn)略性資源為核心，具有國際影響力的產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)”。
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