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崗位職責(zé)：
1.部門質(zhì)量目標(biāo)分解與達(dá)成監(jiān)控，監(jiān)督各部門對(duì)質(zhì)量體系的執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正體系運(yùn)行中的偏差；
2.制定關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)檢驗(yàn)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展來(lái)料檢驗(yàn)(IQC)、制程 巡檢(IPQC)和成品抽檢(FQC)；
3.主導(dǎo)來(lái)料、制程、成品重大質(zhì)量問(wèn)題的處理，組織跨部門分析原因采措施并跟蹤糾正預(yù)防措施的落地閉環(huán)；
4.定期統(tǒng)計(jì)和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)形成質(zhì)量報(bào)告(周報(bào)月報(bào)年報(bào)),組織月度品質(zhì)例會(huì) 進(jìn)行復(fù)盤與改善，為管理層決策提供依據(jù)；
5.負(fù)責(zé)制程異常分析改善和不良TOP弱項(xiàng)改善推動(dòng)，主導(dǎo)推進(jìn)重大專項(xiàng)改善、 專題改善或?qū)０父纳疲?br>6.推動(dòng)持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)，如組織QC小組(QCC)、引入、TQC、精益生產(chǎn) 等方法，提升良率降低質(zhì)量成本；
7.負(fù)責(zé)所屬質(zhì)量團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核和職業(yè)發(fā)展 規(guī)劃，不斷提升團(tuán)隊(duì)的操作技能和專業(yè)能力；
8.公司質(zhì)量管理意識(shí)及文化培訓(xùn)，提升公司員工對(duì)質(zhì)量管理的重視并營(yíng)造質(zhì)量文化氛圍，各項(xiàng)工作流程、工程標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范制度執(zhí)行的監(jiān)督；
崗位要求：
1.需熟悉IATF16949、ISO9000等體系，熟悉汽車行業(yè)六大工具的使用，有VDA6.3與VDA6.5審核經(jīng)驗(yàn)更佳；
2.較強(qiáng)分析及解決問(wèn)題能力，風(fēng)險(xiǎn)控制和預(yù)判能力，熟練使用5Why、 魚(yú)骨圖、8D、故障樹(shù)等、DOE、QCC等工具
3.較強(qiáng)的跨部門口頭溝通能力與書(shū)面表達(dá)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，能獨(dú)檔一面開(kāi)展質(zhì)量控制和管理工作；
4.有10年以上制造業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上規(guī)模企業(yè)品質(zhì)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有半導(dǎo)體材料或新材料領(lǐng)域行業(yè)經(jīng)驗(yàn)更優(yōu)；
5.有較強(qiáng)的品質(zhì)數(shù)據(jù)分析能力，并形成書(shū)面報(bào)告。