一、崗位要求:
1、人力資源六大模塊精通2個(gè)模塊以上;
2、了解國(guó)家及天津當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事相關(guān)政策法規(guī);
3、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及協(xié)調(diào)能力;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜等。
二、任職資格:?
1.大?;蛲纫陨蠈W(xué)歷,兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
2.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),普通話標(biāo)準(zhǔn),工作踏實(shí)認(rèn)真;
3.熟練操作相關(guān)辦公軟件;
4.身體健康;
5.具有小型機(jī)動(dòng)車駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、 薪酬福利:
基本工資+月度績(jī)效獎(jiǎng)金+年度績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+帶薪年假+防暑降溫費(fèi)+煤火費(fèi)+年節(jié)福利+工會(huì)福利+生日福利+年度體檢
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、周末雙休