崗位職責
1、依據(jù)公司人力資源需求,擬定公司年度招聘計劃;
2、全面負責公司各部門的人才招聘工作;
3、負責建立企業(yè)人才儲備庫,做好后備人才儲備工作;
4、負責公司培訓體系建設、年度培訓計劃調查及總結分析;
5、負責公司的培訓計劃實施,組織內外部講師資源、審核課程并落實培訓。
薪酬待遇
1、富有競爭力的薪酬體系,處于行業(yè)領先水平;
2、完善的社保、公積金、商業(yè)保險保障;
3、節(jié)日福利、生日蛋糕、高溫福利、文體比賽、團建活動等,豐富的福利體系;
4、免費就餐(早、中、晚),免費住宿且補助水電費;
5、暢通的職業(yè)發(fā)展和內部競聘機會;
6、提供完善的培訓體系和學習機會。
職位福利:五險一金、交通補助、年底雙薪、餐補、通訊補助、績效獎金、每年多次調薪