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崗位職責：
1. 風險識別與評估： 負責建立和完善公司風險運營審計體系，識別、評估門店運營、商品管理、財務(wù)流程、GSP合規(guī)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風險點。
2. 審計計劃與執(zhí)行： 制定年度審計計劃，獨立開展對連鎖門店、倉儲中心、總部職能部門的運營審計、合規(guī)審計及專項調(diào)查。
3. GSP合規(guī)審計： 重點監(jiān)督與審計各門店的GSP（《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》）執(zhí)行情況，確保藥品采購、儲存、銷售、運輸?shù)热^程合規(guī)合法。
4. 舞弊調(diào)查與防范： 負責對員工舞弊、內(nèi)盜、財務(wù)異常等違規(guī)事件進行調(diào)查取證，并提出處理建議及改進措施，完善內(nèi)控機制。
5. 報告與改進： 撰寫審計報告，清晰陳述發(fā)現(xiàn)問題、分析風險、提出整改建議，并跟蹤整改措施的落實情況，促進運營優(yōu)化。
任職要求：
1. 學歷與經(jīng)驗： 40歲以下，本科及以上學歷，財務(wù)、審計、藥學等相關(guān)專業(yè)。5年以上醫(yī)藥行業(yè)審計、風控或內(nèi)控相關(guān)工作經(jīng)驗，有醫(yī)藥連鎖企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 專業(yè)知識： 熟悉內(nèi)部審計、風險管理、內(nèi)部控制等專業(yè)知識。必須熟悉GSP法規(guī)及藥品零售業(yè)務(wù)流程。
3. 核心能力： 具備較強的邏輯分析、問題解決能力和敏銳的風險洞察力。良好的溝通協(xié)調(diào)能力及書面報告能力。
4. 職業(yè)素養(yǎng)： 原則性強，具備高度的責任心、敬業(yè)精神和保密意識。