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一、崗位職責(zé)
戰(zhàn)略規(guī)劃與組織建設(shè)（20%）：制定公司信息化中長期戰(zhàn)略，對齊業(yè)務(wù)需求與技術(shù)趨勢；設(shè)計(jì)信息部組織架構(gòu)，明確各崗位（部長、開發(fā)、運(yùn)維等）職責(zé)；向高層匯報(bào)戰(zhàn)略落地情況，提報(bào)年度信息化方案。
部門管理與團(tuán)隊(duì)發(fā)展（30%）：編制并監(jiān)控 IT 預(yù)算執(zhí)行；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，含招聘、績效評估及梯隊(duì)培養(yǎng)；制定部門培訓(xùn)計(jì)劃，推動新技術(shù)學(xué)習(xí)與應(yīng)用。
項(xiàng)目管理與技術(shù)創(chuàng)新（30%）：統(tǒng)籌 IT 項(xiàng)目全生命周期管理，協(xié)調(diào)跨部門資源解決瓶頸；監(jiān)督核心項(xiàng)目實(shí)施，確保按計(jì)劃上線驗(yàn)收；研究行業(yè)技術(shù)趨勢，推動新技術(shù)落地。
信息安全與運(yùn)維保障（20%）：建立信息安全體系，制定數(shù)據(jù)備份策略，確保合規(guī)；監(jiān)控系統(tǒng)性能與安全事件，組織審計(jì)并推動風(fēng)險(xiǎn)整改；統(tǒng)籌 IT 系統(tǒng)運(yùn)維，處理重大故障。
二、任職要求
學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：本科及以上，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；8 年以上 IT 工作經(jīng)驗(yàn)，5 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，3 年同行業(yè)信息化經(jīng)驗(yàn)；有大型數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
專業(yè)技能：熟悉 IT 項(xiàng)目管理方法論，掌握數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維、信息安全技術(shù)；能使用項(xiàng)目管理工具、系統(tǒng)監(jiān)控工具及 OA/ERP 系統(tǒng)；了解網(wǎng)絡(luò)安全法規(guī)與數(shù)據(jù)合規(guī)要求。
管理能力：具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵能力，能統(tǒng)籌多崗位協(xié)同；有 IT 預(yù)算編制與成本控制經(jīng)驗(yàn)；可識別風(fēng)險(xiǎn)并制定應(yīng)急預(yù)案。
綜合素質(zhì)：出色的跨部門溝通能力；具備戰(zhàn)略思維，推動技術(shù)與業(yè)務(wù)融合；持續(xù)關(guān)注行業(yè)新技術(shù)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。