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核心職責：
?負責園區(qū)的招商工作，完成招商指標（如年度入駐率、租金/服務費收入）；
?挖掘企業(yè)及園區(qū)客戶的合作需求（如載體租賃、配套服務采購），定制針對性合作方案，推動簽約落地；
?維護現有入駐客戶關系，定期回訪并協調解決運營問題（如物業(yè)管理、政策申報），提升客戶粘性與續(xù)費率；
?協同運營團隊優(yōu)化園區(qū)服務體系（如企業(yè)活動、資源對接會），提升園區(qū)整體吸引力與口碑。
任職要求：
?行業(yè)經驗：2年以上招商/運營經驗（優(yōu)先產業(yè)園區(qū)、寫字樓招商、企業(yè)服務領域），有客戶資源或園區(qū)招商成功案例；
?專業(yè)能力：熟悉產業(yè)園區(qū)運營模式（如招商策略、企業(yè)服務流程），了解人力資源服務需求（如企業(yè)招聘、人才培訓痛點）；
?軟技能：強溝通說服力（能快速建立信任）、客戶需求洞察力（能挖掘隱性需求）、談判能力（能爭取有利合作條款）；
?基礎素質：抗壓性強（接受業(yè)績目標考核），熟悉本地企業(yè)資源者優(yōu)先。
人才畫像： “懂園區(qū)、會招商、能運營”的實戰(zhàn)型人才——既要熟悉產業(yè)園區(qū)的招商邏輯與服務體系，又能精準挖掘客戶需求并推動合作落地，同時具備客戶維護與園區(qū)生態(tài)優(yōu)化能力。