崗位職責(zé):
1.主持部門日常工作,根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況與要求,制定部門工作計(jì)劃,完成上級(jí)工作任務(wù),傳遞公司文化;
2.門店日常運(yùn)營(yíng)管理,商品訂貨、陳列調(diào)整、保持現(xiàn)場(chǎng)視覺(jué)感官整潔美觀;
3.部門人員管理,做好員工崗位技能培訓(xùn)及員工排班和考核;
4.各類數(shù)據(jù)分析,監(jiān)控各環(huán)節(jié)異常并改進(jìn),推動(dòng)改善客戶服務(wù);
5.跨部門工作協(xié)調(diào),做到部門間有效溝通并及時(shí)修正問(wèn)題,搭建各部門良好溝通平臺(tái)保證工作效率。
任職要求:
1、年齡35歲以內(nèi)、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
2、有一定的數(shù)據(jù)分析能力、有零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有責(zé)任心,身體健康,吃苦耐勞。
薪資:5000-7000元/月,每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪。
工作地點(diǎn):泛悅/萬(wàn)達(dá)/鼓樓/天元/十堰/荊門
福利:購(gòu)買五險(xiǎn)、帶薪生日假、節(jié)假日福利、作為干部培養(yǎng),晉升空間廣,每?jī)稍掠幸淮胃刹扛?jìng)聘,可晉升為管理層(現(xiàn)場(chǎng)管理班長(zhǎng)--課長(zhǎng)--店長(zhǎng))。
面試流程:投遞簡(jiǎn)歷-在線測(cè)評(píng)-線下面試-體檢-入職
任職要求:
任職要求:
1、年齡35歲以內(nèi)、大專及以上學(xué)歷;
2、有一定的數(shù)據(jù)分析能力、有零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有責(zé)任心,身體健康,吃苦耐勞。